リーダーシップは誰もが必要

どうも。なかもとです。
今回は、これから社会を生きていく上で
必ず必要なリーダーシップについて
僕の考えを書いていきます。

…………

1.リーダーシップは組織に1人が持てばいい?

結論から言います。NOです。
そんなわけがありません。

「リーダーは組織に1人2人いればいい」
と考えられがちですし、
「組織全員が強いリーダーシップを持つと
組織としてうまく動かない」
と思われがちですね。

しかしそれは、リーダーとは
周りに指示をする人や、
自分の意見を押し通す人 という認識だから
そのような考えが生まれてしまうのです。

リーダーとは何かについて考えてみましょう。

…………

2.リーダーとは

1.で述べた認識だと、組織に1人いれば
十分でしょうが、本来のリーダーとは

「目標達成のために、必要なことをやる人」
です。

自分の意見を押し通したり、周りに指示だけ
するのではなく、

目標達成のために、何をすべきか
どの意見が最も役にたつだろうか

を考えられる力こそがリーダーシップです。

1人がリーダーシップを持ち、それ以外は
その1人のフォローをする組織

全員が目標達成の為にリーダーシップを持ち
考え行動できる組織
どちらが強力かは、もうお分かりですよね?

「若手だから意見が通らない」
「自分は言われたことだけすればいい」

このような組織が高い価値を生み出す
可能性は、全員がリーダーシップを持つ組織
より圧倒的に低いでしょう。

しつこいですが、リーダーシップは
誰もが必要な能力です。

…………

3.リーダーシップの鍛え方

・「先輩が絶対」という考え方を捨てる
・課題にまっすぐ向き合う
・「自分がリーダーなら」という考え方

この3つがリーダーシップを鍛える上で
必要かなと思います。

先輩の意見が正しいなんて事はありません。
先輩という立場の人は、先輩後輩の
フィルターをかけずに、組織にとって最も
必要な意見を採用してください。
逆に後輩は、先輩に任せるのではなく、
目標達成のために、組織として何をすべきか
を考え、自分の意見を積極的に
発言してください。

また、目標達成を目指す上で、組織の課題は
必ず生じます。課題から目をそらしていると
いつまでも目標を達成できません。
全員が「自分がリーダーならこうする」
という考えを持つ意識をしてください。

部活でもサークルでもゼミでもバイトでも
なんでもいいです。自分が属している組織で
常にリーダーシップを持って行動する習慣を
つけてください。必ず役に立ちます。

…………

今回はリーダーシップについて自分の考えを
書いていきました!
次回は、就活に不満を感じた就活生へ向けて
僕の考えを書いていきます。

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