我が職場、流行の言葉でいうと「コンプライアンス意識が（とても）低い」のだ。
まぁ、世界に冠たる大企業だってそうなのだから当然だろう（あかん）
 
波風を立てたくないので（さざ波程度は立っているらしい）、日頃は黙っている（つもり）が、コンプラ違反も度が過ぎるので、我慢しきれずに女帝（施設長）であるラスボス（私が勝手にそういっているだけ）に指摘したら「文句いうな。イヤなら辞めろ」（私の意訳）といわれた。辞めたって構わないけれど、同僚に迷惑が掛かるのでグッと堪えた（聞き流した）
後日、こっそりと私だけに改善策をいってきたが、“こっそり” ではなくなった（私がいいふらした）
 
当たり前のことだけど、私だって100％法令遵守して生きているわけじゃない。ただ、組織としてそういう線引きをしなければ、成り立たないということが、どうして理解できないのだろうか？
 
問題点は多々あるけれど、きっちりとした線引きをしなければ、正しいグレーゾーン（そんなものがあるのか？）の中で上手く立ち回れない。
 
色々な考え方があって、色々な感情が渦巻いて、世の中って実に面白い（興味深い）
我が愛すべきラスボスは、退治できないので（立場上仕方ない）、どうやって煙に巻くかが、日々私の仕事だ（それは仕事やない）
 

何の結末もないただの愚痴でした。
読み飛ばしてください。