香港の英字新聞「SCMP(South China Morning Post/サウス・チャイナ・モーニング・ポスト/南华早报/南華早報)」のン・カンチョン(Ng Kang-chung)は2023年09月04日に、香港は新制度を明らかにした。しかし、応募はわずか158件と低調なスタートであったと報告した。

After Coronaで、膨大な問題が噴出している。

ケータリング・ホールセール担当のピーター・シウ議員(Catering and wholesale lawmaker Peter Shiu)によると、多くのスタッフが欠員となっているにもかかわらず、一部の雇用主は「様子見」のアプローチを選択しているという。

労働省は制度の成功についてコメントするには初日が早すぎるとし、申請期限がないことを強調した。

私も、香港でケータリングは爆発すると言える。

労働局によると、午後4時30分までに寄せられた応募は、主に飲食業と卸売業からのものだった。

卸売業と小売業の代表であるピーター・シウ・カファイ議員(Legislator Peter Shiu Ka-fai)は、この分野では少なくとも3万人の労働者が不足していると推定している。

「事務員や倉庫作業員など、ほとんどすべてのポストに欠員があります。」と自由党の親ビジネス派議員は語った。

「制度初日の応募者数が比較的少なかったからといって、人手不足がないわけではありません。」

シウ議員は、多くの雇用主が申請を希望しているが、申請手続きに慣れておらず、「様子見」の姿勢をとっていると付け加えた。

同氏は、政府に対し、採用スキームの変更に関するプロモーションを強化するよう訴えた。

同局のスポークスマンは、初日の反応についてコメントを避けた。

しかし、書類の提出は午後6時30分まで可能で、申請期限はないと強調した。

雇用者側は、初日の数字から反応を判断するのは時期尚早だとし、市は人員不足の危機を緩和するために労働者を受け入れる必要があると主張した。

ケータリング会社LHグループのサイモン・ウォン・キットロン会長(Simon Wong Kit-lung, the chairman of catering company LH Group)は、判断するには時期尚早であることに同意した。

「申請期限はありません。初日に慌てて申請する必要はありません」とウォン会長は語った。

連邦党員のマイケル・ルク・チュンホン議員(Unionist lawmaker Michael Luk Chung-hung)も、初日の数字はスタッフの需要を反映していないと述べた。

しかし、彼は「今回は低技能職について話しているのであり、雇用主がより多くの賃金を支払うことを望んでいるのであれば、地元で適切な候補者を見つけることに大きな問題はないはずだ。」と言った。

香港政府のリーダー李家超(Chief Executive John Lee Ka-chiu/ジョン・リー・カチュウ)は2023年06月、過去数年間で約20万人の労働力が失われ、その半数が低技能職だったと述べた。

この緩和された採用プログラムは、強化された補足労働スキームは2年間実施され、人手不足を緩和するための政府推進の一環である。

雇用主は、以前のスキームには含まれていなかった26の低技能職種の労働者の受け入れを申請することができる。

追加された職種は、販売アシスタント、受付、レジ係、ウェイター、ジュニアコック、テラー、洗濯係、プレス係、美容師、配達員などである。

申請手続きも合理化され、従来の平均5ヶ月から3ヶ月以内に申請が完了するようになる。

改正された制度の下で雇用される従業員は2年を超えて滞在することはできず、給与は同等の職種の都市労働者の月収の中央値を下回ってはならない。

申請が通った雇用主は、この制度で雇用された従業員に対し、市内または中国本土で宿泊施設を提供することが義務付けられている。

また、市内で働く労働者の再教育に充てるため、採用したスタッフ1人につき最高9,600香港ドルの徴収金を支払う必要がある。

香港ホテル経営者連盟のキャスパー・ツイ・インウァイ専務理事(Caspar Tsui Ying-wai, the executive director of the Federation of Hong Kong Hotel Owners)は2023年09月04日月曜日未明、同業界の小規模経営者の中には、市外からの労働者の宿泊施設手配に不慣れなところもあり、様子見を決め込む可能性もあると述べた。

インウァイ専務理事は、ホテル業界が約9,000人の労働者不足という異常な事態(crazy shortage)に直面しているため、緩和されたスキームが必要だと述べた。

インウァイ専務理事は、ホテル部門は全部で約2,000人の従業員の輸入を申請するだろうと予測した。

「多くのホテルがフル稼働を妨げられています。」

「最も不足しているのはハウスキーピングです。ウェイター、コック、レセプショニストも足りない。」

香港ランドリーサービス協会のエリック・リン会長(Hong Kong Laundry Services Association chairman Eric Lin)は、今回の制度改正で香港に呼び寄せられたスタッフの宿泊先を手配する必要があるため、一部の雇用主が足踏みしている可能性があると述べた。

「私たちの会員の90％以上は労働者を輸入する必要があると思います。」

「既存の労働者の多くが高齢化していることもあり、労働者の輸入は非常に必要とされている。」
今年初めに当協会が行った調査では、このセクターで働く労働者の約3分の1にあたる約5,700人が60歳以上であることが判明した。

「しかし、輸入労働者に宿舎を提供しなければならないのは大きな問題である。香港の住宅は決して安くはありません。」

「輸入労働者個人に部屋を貸すのも費用対効果が悪い。私たちは、政府が輸入労働者のために住宅を手配し、雇用主が政府に家賃を支払うことができることを願っています。」

いっそ、COVID-19の緊急病棟を龍油すべきだろう。

昨年、約5,800人の労働者が旧補助労働制度の下で香港での就労を許可された。

政府は6月、建設と運輸のセクターを対象とした香港外での採用制度も発表した。

https://www.scmp.com/news/hong-kong/hong-kong-economy/article/3233389/new-hong-kong-scheme-faster-recruitment-low-skilled-staff-outside-city-gets-slow-start-applications
https://www.scmp.com/topics/hong-kong?module=inline&pgtype=article
https://www.scmp.com/topics/john-lee?module=inline&pgtype=article
https://www.scmp.com/news/hong-kong/hong-kong-economy/article/3233197/hong-kong-labour-chief-rejects-calls-quota-imported-workers-under-recently-expanded-scheme-assuring
https://www.scmp.com/news/hong-kong/hong-kong-economy/article/3232657/hong-kongs-relaxed-labour-import-scheme-covering-waiters-junior-chefs-and-more-may-only-benefit-mid