伊藤です、

本当に大事なコアな部分は
代々受け継がれていきます。

例えば、日本は100年以上続く
老舗企業が世界で1番多い国です。

その老舗企業を研究した本があり
原田翔太さんから、教えてもらったのですが

老舗企業には変わるものと
変わらないものがあるそうです。

==============
変わらない大事なもの
==============

１，顧客第一主義
２，本業重視の経営・堅実経営
３，品質本位
４，製法の継承・維持
５，従業員重視
６，企業理念の維持

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時代に合わせて変わるもの
==============

1、商品・サービスに関する顧客サービスへの対応
2、時代の半歩先を行く
3、販売チャネルを時代に合わせて変更
4、本業の縮減を前提とした新規事業の確立
5、家訓の解釈を時代に合わせる

出典：
「老舗企業の研究」生産性出版

====

簡単にまとめると

・企業たらしめるもの
・軸やコア

時が経っても変わることが
ありませんが、

・顧客との接点
・時代の流れで移り行くもの

は変わっていく、ということですね。

。。。

そこで、話は変わるのですが
日曜日にDNAパブリッシングで
忘年会をしました。

メンバーの家で行ったのですが
18時にスタートして、夜中の3時解散でした。

ながすぎ、、笑

それだけ盛り上がったのですが
忘年会で、少し早めのクリスマスプレゼントを
サプライズでしました。

社長である僕から
参加したメンバーの一人ひとりに対して
です。

その時の様子は、編集長の末吉さんが
noteにまとめてくれました。

仕事仲間との楽しい忘年会。：
https://sueyoshihiroomi.com/n/n171b2eba2470

サプライズだったこともあり
とても喜んでもらえたのですが

これ、、

5年前に伊勢さんと岸本さんから
やってもらったことなんですよね。

僕は、GUCCIの財布を使ってますが
自分で買ったのではなく
上京した年の年末に伊勢さんと岸本さんから
プレゼントしてもらったもの。

ずっと大切に使ってます。

ある種の”恩送り”であり
老舗企業でいう『変わらないもの』
でしょうか。

伊勢さんや岸本さんから学んだ
大切なこと

『チームメンバーを大事にする』

ということは、忘れずにしっかりと
この先も受け継いでいきたいですし
DNAメンバーにも、それぞれで受け取って
もらえると嬉しいですね。

お世話になった方や両親
先生から受け継いだことは何でしょう？

大切にして、次へと送っていきたいですね。

それでは、最後まで読んでいただき
ありがとうございます。

伊藤 聡

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