本日2019年8月19日付けにて、株式会社HERPより配信されましたプレスリリースのとおり、弊社DNX Ventures（旧Draper Nexus）は、株式会社HERPへ新たに投資を実行致しましたことをご報告致します。本ラウンドへDCM Venturesとともにリード（Co-lead Investor）として出資致しました。
>> プレスリリース

HERPって？

HERPは、社員主導型「スクラム採用」の推進を支援する採用プラットフォーム『HERP ATS』を開発・提供するスタートアップです。同社は2017年に創業、代表の庄田氏は、リクルートにて新卒採用を担当、そのとエウレカで採用広報責任者兼プロダクトオーナーを担っていた採用のプロフェッショナル。そんな彼が中心となり、自身の課題感や経験・知見を土台に、企業のため・採用担当の方々のために、新しい採用のあり方を提案し実現しています。

世の中の採用事情に目を向けてみると、かつての「新卒一括採用・終身雇用」はなくなり、個人が自ら働き方を考える時代が訪れています。これまでより一層人材を確保すること・社員のコミットメントを引き出すことが困難になる。そんな時代に、さらに重要性が増す企業の採用力をサポートするべく、同社はテクノロジーを駆使し新しい採用のあり方を提案します。

『HERP』には「Human Recruiting Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け（=HELP）をしたいという思いを込めています。

社員主導型のスクラム採用？

そんなHERPが提供するのは、採用プラットフォーム「HERP ATS」です。「HERP ATS」は、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けのプラットフォーム。10以上の求人媒体と応募情報を自動連携したり、Slackとの連携することで、社内の現場メンバーへのスピーディに情報共有することができ、これにより、人事担当者だけではなく、社員ひとり一人が積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。
同社が独自に提唱する「スクラム採用」とは、まさに「社員主導型の採用活動」、つまり人事担当者だけでなく全社員が一丸となり取り組む採用方式のことです。

HERP ATSの導入企業数は、2019年3月の本格リリースから約5カ月ですでに累計150社を突破、前月比140%ペースでの月次売上成長を続けています。今回の増資による資金は、HERP ATSへの事業投資と、それに伴う積極的な人材採用に充てられる予定です。

また同日、タクシー広告とHERPの採用もスタートいたしました。ぜひこの機会にご覧ください。
>> タクシー広告
>> 採用ページ

弊社倉林コメント

急拡大する日本の採用市場において、明確な差別化を効かせてカスタマーサクセスを実現しているHERPの初期トラクションは、これまで投資してきた他のSaaSスタートアップと比較しても目を見張るものがありました。今回ご縁をいただけたことを嬉しく感じております。今後は株主として、更なる業界変革をご支援させていただきたいと思います。

各種メディアでも紹介

また、本日各種メディアでもHERPの資金調達ニュースをご紹介いただいています。特にForbes Japanの記事では、今回の投資家・弊社の倉林とDCM Venturesの原健一郎さんも出演、投資理由やHERPの魅力について語っており、今回の資金調達についてより多角的な視点からご理解いただけるのではないかと思います。ぜひご覧いただければ幸いです。

>> Forbes Japan 「採用は全社員で取り組むものに。「スクラム採用」を後押しするHERPが4.6億円調達」
>> TechCrunch Japan 「社員主導型採用システムのHERPがシリーズAで総額4.6億円を調達」
>> THE BRIDGE 「開始半年で150社導入ーースクラム採用プラットフォーム「HERP ATS」DCM、DNX、小泉文明氏らから4.6億円の資金調達」
>> ami 「スクラム採用のHERP、DCM、DNXらからシリーズAで4.6億円調達」
>> 日本経済新聞 「採用管理SaaSのHERP、4億6000万円を調達」

スクラム採用プラットフォームとしてHRtech業界におけるマーケットシェアの拡大を目指すとともに、日本の採用のさらなる成長に貢献するべく取り組むHERP、ぜひ今後の活躍ご期待ください！
https://herp.co.jp

弊社その他の投資先はこちらからご覧いただけます！
https://www.dnx.vc/jp/portfolio

（文・上野なつみ）