「フリーランスとか考えないの？」
「正社員だと両立大変じゃない？働き方変えないの？」

この質問はよくされる。
しかし、私は正社員（もしくは契約社員）であることにこだわりを持っている。

理由①：なんやかんや安定している

まずはこれ。
VUCAの時代、風の時代を言われており、大企業であっても「安定」という言葉からは遠のいている。
が、それでも月給はある。決まった日にお給料は振り込まれる。

それは中期的な家族計画の立てやすさに繋がる。
今年の年収はこれくらいだから、これくらいは貯金・投資しておきたいな。
再来年は下の子も年長だから、家族旅行どーんと行きたいな……などなど。

収入に増減があるパターンは、私にとってはストレスが大きい。
なんやかんやで安定志向なのだ。

理由②：経験と知見が積める

私が「このヒトみたいになりたい」と思ったロールモデルの先輩方は
65歳を超えてもバリバリに現役で活躍していた。
衰えるどころか、年々進化されていて、大学の教授になった方もいる。

その背景はみな、よく似ている。
圧倒的な経験量と知見量だ。

大小問わず、どれだけのプロジェクトに関わってきたのか、
何をどれだけ生み出し、どれくらい組織に貢献したのか、
その活動がどれくらい社会に貢献したのか

そういう経験や知見が分厚い何かとなって、その人を支えている。

経験量や知見量を稼ぐ（？）なら、やっぱり会社員がいい。と思う。
今私は違う職種をパラレルで兼務していて、経験量は稼げていると思う。
65歳の私のために、今は経験と知見を積んでいきたい。

※個人的な意見だけど、比較的若い会社（創立10～20年くらい）は
任される領域も広く、裁量もそこそこあるので、経験と知見を積むにはおススメ。

理由③：自分の事業もできる

最近は副業解禁の企業が増えてきた。
これは大いに良いことだと思う。

起業や独立は素晴らしいことだが、安定するまでに時間はかかるし
子どもがいる身だとどうしても収入の不安が先立ってしまう。

そういう中で安定した収入がありながら、副業として独立ができるのは非常に良いこと。

また本業で得た経験と知見を副業に活かすことも、その逆もできるので
自分にも組織にも、社会にも貢献できる。

安定と挑戦の塩梅がちょうどいい、それが私にとっての「正社員」なのだ。

最適解は人それぞれ

が、これはあくまで私の場合。
フリーランスが最適な人もいれば、アルバイトが最適な人、専業主婦が最適な人、それぞれに最適はある。
働き方の相性もあれば、状況としての最適解もある。

私は誰かに「やっぱママでも正社員がいいよ絶対」とは絶対言わない。

人の働き方に意見するなど、お門違いにもほどがあると思う。
（ほんでもって、フリーランス万歳！起業女子万歳！みたいな風潮には嫌気がしている）

けど、私の最適解を参考にしたい方にはお話できると思う。参考の１つとして。

私と同じような正社員を選んだワーママさんも、そうじゃない最適解を選んだママさんも、みんなその時その時の正解で頑張っていきましょう。