職場の人間関係でミスをしない方法として、職場に味方を作るのはすごく大事。

逆に言うと、あまり味方になりそうもない人とか、脈がない人とは会うのをやめることが大事なのだが、実際に脈ありか、脈なしかをどうやって見極めるのだろうか。

脈あり、脈なしを見極める方法は、基本的に3回と覚えておく。

スリーセット理論というのがあって、3回相手と会話する、3回ご飯に行く、3回仲良くなろうという試みをしてダメだったら脈なしと諦めて、次の人との関係を構築した方がいい。

なぜかというと、3回会えば大体その人のイメージは固定されるから。

また、新規のクライアントとのビジネスでミスをした時は、自分のダメな印象を覆そうと頑張る人がいるが、相手がよほど大事な人であるとか、自分の出世や人間関係において絶対に必要な人というのでなければ、諦めた方がいい。

一度ついた悪いイメージを覆す労力と、新しい人を開拓して仲良くなる労力の、どちらが報われやすいかを調べたところ、新しい関係を開拓する方が露力的にもコスパ的にもいい。

もちろん、人から嫌われてしまったとか、やってしまったと思った時は、きちんと謝ること。

その上で、新しい人間関係を開拓するのがポイントである。

でないと、敵を増やすだけで終わってしまうので危険である。