藤井康介@デライト・ベンチャーズ

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マガジン

  • DIGROW一周年note

    • 5本

    自己発信型転職サービス『DIGROW』の一周年記念マガジンです。 プロデューサー目線、マーケター目線、エンジニア目線、デザイナー目線から見たDIGROWの一年です。 DIGROWは自己発信から始める新しい転職体験を提供します。様々な価値観の人からの意見を浴びる事で仕事選びに必要な情報を得る事ができます。 で、一周年という事でみんなでnoteしてみました。

  • みんなの転職活動公開中

    • 3本

    転職サービス【DIGROW】https://digrow.jp でみんなの転職活動を公開しています。 自分と似た経歴や希望する業界にどのようなスカウトが届くのか覗く事ができます。 自分のキャリアの基づいたアドバイスもお気軽にコメントいただければと!

最近の記事

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転職成功には『ポジティブな公開処刑』を受ける事が重要なのでは?という話

はじめまして。自己発信型転職サービス『DIGROW』というサービスのプロデューサーをやってます。 転職エージェントや採用人事との出会いをアップデートする事で、転職活動に必要な情報の自由化を目指しています! 文章得意じゃないので今まで書いてこなかったのですが、自分が初めて転職した時に感じた事をおじさんになってから分析してみました。 転職成功のためにはあなたのキャリアや希望条件に対して『ポジティブな公開処刑』を受ける事が重要なのではという話です。(表現がアレですがわかりやす

    • Runaway Boy

      本日(2020年5月29日※正確には5月31日)をもってSupershipを退職する事になりました。 ちなみにこれは退職エントリーではありません。いやそうかもしれません。 おそらく僕をご存知の方からは、おいおいDIGROWはどうするんだい?とか お前が立ち上げたプロダクトだろ?とか、そんな疑問をいただくのではと思いまして、わざわざ偉そうに説明しようと思いました。 仮にニーズは無くとも自分宛でも良いので残しておくべきだと思いました。 まずDIGROWから僕は抜けます。つま

      • 安定企業は何処にもない。だからこそ選択する一つの仕事。

        (本noteはリマスタリングしました) 『DIGROW』という転職サービスのプロデューサーをしています。 突然ですが、令和になって終身雇用がサヨナラして、よりいっそうキャリアを考える機会が増えたのではと。 そしてTwitterやブログや記事などでキャリアに対する考え方として良い事言ってる人はいっぱいいるじゃないですか。 今でこそHRに携わってきたのですごく腹落ちするんですが、20代の頃やHRを知らない人は具体的に理解できたのか?アクションに繋げられてるのか?と疑問に思い

        • 転職エージェント不要論を吹きとばせ!新米転職エージェントが求職者に選ばれるためのブランディング思考

          転職エージェントはよくディスられますね。 転職エージェントは不要である、介在価値が無いから始まって、右から左に流すだけだの、やれ一括スカウトだノールックスカウトだ、手数料取りすぎだ、などなど。あげるとキリがないのですが様々な批判の言葉にさらされています。さらに職業紹介事業者数が物凄い増えちゃったもんだから、有象無象でカオスな感じになってまいりました。 そんな中で人材紹介事業を始めたばかりの方々が苦労しているのを良く聞きます。今回書いた内容に近い話をさせていたくんですが、感

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        記事

          Twitterにはキャリアや転職に関する金言が散らばってすごい速さで消費されている。

          どーも。仕事選びや転職を支援ツールを気軽に利用できるサービス『DIGROW』のプロデューサーの藤井です。 実はあまり書くことが無いんですが、Twitterやってるとキャリアや転職に関する金言やら働く人にとってためになる事が非常に多いのにすごい速さで消費されていく変な感覚があり。いいねとかRTとかで様々な人に届いているもののちょっと勿体無い速さだなぁと思って。 せっかくなんでみなさんの金言を勝手にまとめてみましたw勝手に引用してるので嫌だったらすぐ消しますのでご連絡下さ

          Twitterにはキャリアや転職に関する金言が散らばってすごい速さで消費されている。

          イケてる転職エージェントをスコア化したよ(☆☆★★★3.0←こんな感じで)

          こんにちは。仕事選びや転職を支援ツールを気軽に利用できるサービス『DIGROW』のプロデューサーの藤井です。 先程こんなプレスリリースを出しました。 転職エージェントに対するユーザからの評価やDIGROW内での振る舞いをスコアとして表示します。転職エージェントの食べログ化、ミシュラン化みたいなイメージです。 DIGROWでは、これまで転職エージェントを判断するための材料として転職エージェントの『振る舞い』を可視化してきました。 スカウトやQ&Aをインターネットに公開する

          イケてる転職エージェントをスコア化したよ(☆☆★★★3.0←こんな感じで)

          仕事選びの「知らない」「わからない」を気軽に聞ける。DIGROWは頼れるともだち。

          こんにちは。『DIGROW』という転職サービスのプロデューサーをやってます。これがぼくの仕事です。新卒や転職に長く関わって来たため、知人から「転職活動したいんだけど何を使えばいいの?」という問い合わせが定期的に来ます。(DIGROW使えや) 転職活動や仕事選びで利用できるサービスは、転職サイト、転職エージェントなどの求人情報を受取る事ができるサービス。WantedlyやLinkedInのようなビジネスSNS、最近はTwitter転職なるムーブメントも一部もありましたね。また

          仕事選びの「知らない」「わからない」を気軽に聞ける。DIGROWは頼れるともだち。

          【DIGROW一周年記念】ふ・り・か・え・り!

          自己発信型転職サービス『DIGROW』というサービスのプロデューサーをやっております。 DIGROWは今日(2019/5/24)でリリースから1年経ちます。 皆様のおかげで一周年を迎える事ができました。ありがとうございます。 というわけで一応リリースからの振り返りと今後のDIGROWの構想を書きます。 2018/5/24にリリース!! リリースした時はこんな感じで社内Slackに投稿していたようです。もちろんプレスリリースも打ってます。自分たちで作ったサービスをリリー

          【DIGROW一周年記念】ふ・り・か・え・り!

          さよなら終身雇用。それでも安定するためには他人のキャリアをのぞき見大作戦だ。

          はじめまして。自己発信型転職サービス『DIGROW』というサービスのプロデューサーをやってます。 ご存知の通り終身雇用がさよならしますね。 仕事選びに必要な情報を自由化したい私達としては避けられない話題でして。 結構いろんな所でいろんな方が言及しています。 終身雇用無理です ↓ 定年制度廃止します ↓ 解雇規制緩和します という流れがありそうで、新卒一括採用も薄まっていき、年功序列と終身雇用がなくなり、そして実績を残せないとクビ切られるようになっちゃうので AIや

          さよなら終身雇用。それでも安定するためには他人のキャリアをのぞき見大作戦だ。

          ぼくたちの転職活動に必要な最後のピースは応援かもしれない

          こんにちは。自己発信型転職サービス『DIGROW』というサービスのプロデューサーをやってます。 ぼくたちの転職活動に必要な最後のピースは、自己分析でも面接対策でもAIでもなく応援かもしれない。という話です。 最近DIGROWでは『自己発信をし、様々な価値観の人からの意見を浴び、転職活動の気づきを得る』という体験ができるサービスになりました。 詳細はこちら↓ で、アドバイスをされる体験の狙いとしてはざっくりとこう考えていました。 SNS上のさまざまな人たちから自己発

          ぼくたちの転職活動に必要な最後のピースは応援かもしれない