私も50代で目の前が真っ暗で、そこに未来は見えなかった

私も、自分の部下が自分の上になる異動通知を読んで、
自分の会社での未来が真っ暗になったことがあります。

今回は、仕事で親しくしている友人の話です。

最初、本人も突然のことで、呆気に取られた様子。

会社同士のビジネスの付き合いもあり
今後の方針を確認しつつ、
一人の男として、どう接したらよいか？

私は、１０年前にリストラ・失業・５３歳で初の営業職と、
人生最大の苦境がありました。

私の場合、自滅とはいえ、
不遇の時代を乗り越えて成長しました。
そして、今の楽しい仕事・遊びの人生がある。

「逆境こそ、次なる成長・飛躍のチャンスになる。」

と、心底思えてます。

だから、彼には、同情は最低限に、
第二の人生を切り開くチャンスであると伝えて、
まずは、美味しい鰻のランチに誘いました。

その後、じっくり、ご飯も食べて、
彼の状況を聞くにつれて、
もっと積極的に前に進む
支援ができればと思いました。

そこで、ニーズを整理して提示しました。

すると、

「ニーズ、大あり、ありすぎ！ですよ。」

との反応です。

そのニーズ整理の内容は、

「経済自由サラリーマン　人生を２倍楽しむ戦略・50代版」

です。

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現在、経済自由サラリーマンという新しい考え方で

　6ヶ月コースで、２９歳・３２歳の会社員のコンサルやってます。

一人は、転職の内定もらって、

年収７０万円UPして、

人材派遣の営業からSAASの営業にキャリアップできます。

一時期、YYの会社を継ぐか悩んでましたが、

10月からSAASの営業でスタートすることが決まりました。

コンサルのポイントは2点です。

1.明治以来の勤労者(滅私奉公)の呪縛からの解放

2.人生を２倍楽しむ” 自分らしい理想の姿

テーマは、６つの分野でバランスよく自分の戦略を練り、実践します。

〜お金・健康、仕事・没頭活動・価値観、家族・人間関係・拠点

次の2点を目指してもらいます。

1.安定と自由の両立

・サラリーマンの収入の安定さ

・複業でﾌﾘｰﾗﾝｽの仕事選びの自由

2.経済自由を得て真の自立

・複業収入で、給与依存から脱却

・会社に依存しない自立・自由

Aさんの場合、

５０台での

・６５歳以降も視野に入れたキャリア戦略

・５０歳台での資産運用戦略

・健康寿命を伸ばす健康戦略

・子供が自立後を視野にれた拠点戦略

主なテーマになるかと思います。

人間関係は既に楽しんでますね。

５０台むけのコンサルもやろうかと思ってますが、

ニーズありますかね？

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その回答が、

「ニーズ、大あり、ありすぎ！ですよ。」

とのこと、まずは、セミナーやることにしました。

セミナーの詳細はこちらから