この記事は、「サーチ・ミー」の情報も関連するお話です。

「サーチ・ミー」は、よりよい人間関係を築くために開発された診断法ですが、それ何？という方は、先に無料診断を受けてから、読んで頂くとわかりやすいと思います。

会社の経営者や組織のリーダー（サーチ・ミーでいうと、CPタイプ）は、意思決定しなければならないことが、常にたくさんあって、多忙の身。

それゆえ、簡潔であることを重視しています。

簡潔とは、「最も伝えたいことは何か？」です。

だから、報告やお願いごとを聞く時など、余計な情報が混ざっていて、何が最も伝えたいことなのか、わからないのを非常に嫌います。

それなのに、最も伝えたいことをきちんと意識せず、思いつきで話したり相槌を打ったりすると、厳しく怒られることがある。

「雑音をまぜてはいけない！」と。

それをやりがちなのが、気になった単語をひょいと取り上げて口にするNPタイプ、大局よりも細部が気になるAタイプ、ついうかつなことを口にしがちなFCタイプなど。

雑音を混ぜてしまうことで、最も伝えたいポイントが、わかりにくくなってしまいます。

「この言葉や情報は、この話の中では、雑音にならないか？」そう自問するクセを付けたいです。