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キャリアで充実感を得る5つの秘訣

キャリアにおける真の充実感は、なかなか得られないものではあるが、決して実現不可能なものではありません 充実感を得るために努力が必要であることに気づいていない人は多いです 3歳の時点で自分が情熱を燃やせるものを見つけられるような天才は滅多にいません ほとんどの人は、見つける努力が必要なのです

運がよければ、あなたも単なる仕事や職業ではなく、自分の使命を見つけられるでしょう 以下に、誰もが得るべきであるキャリアの充実感を実現するためのアドバイスを紹介します


1. 得意な仕事に固執しない

現在のキャリアには多くの時間と労力を費やしてきたので、新しい道を考える意味はないと考える人も多いはずです  それは間違いです  キャリアにおける真の充実感を得るために重要なのは、楽しいことと得意なことが交差する点を見出すことなのです  得意ではあるものの、それをするのが嫌でたまらないような仕事は、キャリアの大惨事につながります  その仕事は自分を満足させるどころか、活力も喜びも奪ってしまうでしょう


2. 価値観に沿ったキャリアを選ぶ

自分と雇用主の価値観のずれは、脱力感やむなしさにつながります  例えば、自分が顧客満足度の向上に努めている一方で、所属する組織が収支決算にのみ固執しているような職場なストレスの原因となり、最終的にはキャリアに対する不満が募る結果になります


3. キャリアをひとつの仕事でなくポートフォリオとして捉える

仕事の世界は変わり続けています  生涯でひとつの職業や仕事を続けなければならないなどというルールはありません  実際には、あなたには多くの才能や興味があるはずです  ひとつの収入源に頼らずに、そうした才能や興味を複数の収入源に変えてはどうだろうか?


4. キャリアパスは一直線でないと認める

 キャリアパスとははしごではなくジャングルジムのようなものです  学校を卒業し、良い仕事に就いて一生懸命働き、(運が良ければ)65歳で退職して第二の道を歩む、という生き方はもはや過去のものであり、今の時代は機敏さと柔軟性が重要です  キャリアパスはもはや固定された道ではありません  二歩前進するために一歩後退しなければいけない時もあるのです


5. 独立をためらわない

今は、自分のビジネスを始めることを検討する絶好の時期です  多くの人が一歩踏み出せない理由は、リスクがあるのではないかとか、自分は年を取り過ぎているのではないかと考えてしまうことにあります  だが実際にはその逆です  キャリア中期で起業した人が5年後に成功する確率は、大学卒業後すぐに起業した人よりも5倍高くなります  大事なのは考え方です  独立は子どもができるのと同じで、完璧なタイミングなどないのです

 人は誰もが仕事で充実感を得る権利があります  朝目覚めた時に仕事に行きたいという意欲が湧き、職場では安心して働け、自分よりも大きなものに貢献したという感覚をもって帰宅する権利があるのです  充実感は、宝くじとは違います  『今の仕事が大好き』と言える幸運な少数の人々のみが感じるべきものではない」

上記のアドバイスに従えば、あなたも自分が得るべきキャリア上の充実感を得られるでしょう

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