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#ビジネス
なぜセクハラがおこるのか
“オフィスでどう声をかけたらいいのか”わからなくなったという人が多い。たとえば「メシでもいく？」と、オフィスでしょんぼりしている部下の女性に声をかけたら、「セクハラ」といわれる。
セクハラは受け手が不快に感じるかどうかだとよく言われるが、「メシでもいく？」という言葉の意味は伝わって誤解はないが、“こういうとき”に、上司が部下に「メシでもいく？」という誘いをするという意味が部下には理解できない。上
多様性ってむしろ生きづらいよね？
皆さんお疲れ様です。
やっとお正月が終わり落ち着いてきました。
仕事始めや切り替えがいきなり変わり大変だと思います。
私は変わらないのでノホホーンとしています。
ふとnoteを1年弱続けて思ったことがあります。
noteという場所は、色々な人間の成功や失敗を平等に共有できる場所だなあと感じました。
どうしても世間ではビジネスで成功した人
壮絶な過去を持ってるけどなんだかんだ成功した人というよ
Femtech Fes! 2021：アートワークショップによる共視効果
femtechという波があります。起業、投資、新規市場、センサー、サービス、社会課題など、さまざまな文脈で注目を集め始めています。
fermata株式会社は、その中でも、グローバルな視野を持ち、サービスの社会実装を通した社会変革の波を引き起こす可能性を大きく秘めた組織です。
今回、そのfermata株式会社が主催したFemtech Fes! 2021は、海外で展開されているプロダクトも数多く参
ツイフェミ・似非フェミニスト・KKOB(キモくて金のないおばさん)の一派の形成過程
建前に眩まされた世の中の本音を暴く暴露大学。今回はフェミニストである。元々フェミニストは「男女平等」を指す言葉であった。現在もそうなのであろう。
しかしツイッターでたびたび話題になるフェミニスト、「通称ツイフェミ」は似非フェミニストと呼ばれているらしい。このアカウント群は一見、男女平を謳っているように見える。
しかし実際は「私たちを特別扱いしろ」となっている。そういう方々はツイフェミ・似非フェ
女性エンジニアが結婚・出産後も働きやすい会社を見つける方法
未経験からエンジニアに転職したい女性や結婚退職後の再就職を目指す女性のサポートをこれまでに何件か行いました。
働く女性にとって、結婚・出産後も従来通り働き続けることができ、育児と仕事が両立できる会社と出会えるかはキャリア形成の上で極めて重要だと感じます。
そこで今回は、女性エンジニアが結婚・出産後も働きやすい会社の見つけ方を紹介します。
✅女性が働きやすい会社の見つけ方まずは転職サイトやWa
ビジネスにおけるジェンダーギャップのリアルな声を知ってほしい
こんにちは。XTalent株式会社の松栄です。先日、IVSさんのPRについてジェンダーに関する議論が起こりました。ジェンダー関連セクターで立ち上がったスタートアップの一端として、これを機に少しでも多くの方にこの分野に興味を持って欲しいと思い、今回noteを書きました。
※ IVSさんの件についてはTwitterで「IVS」と検索していただければ、経緯が垣間見られるかと思います。また、先日公開され