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一億総「社長」「複業」時代の働き方と仕事術

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本

アーティストもデザイナーも、科学者もエンジニアも、漫画家も著述家も音楽家も役者もゲーマーもアスリートも、そして子どももシニアも、目指せ「独立自存」。😃✨

運営しているクリエイター: 船沢荘一／Show-ichi_Funasawa

貯金が尽きた！～ポンコツ夫婦のフリーランス奮闘記

そのメールを見たとき、「ついにこの日が来たか」と思った。意外と冷静だった。午前10時。…

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退職完全マニュアルnote

このマニュアルは退職に悩むあなたのために書きました　　「もっといい給与のところで働きた…

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かんねこ（弁護士、社会福祉士）

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デザイナー向けの英語レジュメの書き方・作り方

Illustration: Copyright 2017 Katerina Limpitsouni https://undraw.co/ サンフランシスコに…

灰色ハイジ

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「子どもが可愛くない」妻が産後うつになってから回復するまで。

「産後うつ」をご存知でしょうか？我が子の誕生を楽しみにしていた女性が、母親としての責任感…

そのべゆういち

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ぶっちゃけ、ママとデザイナーの両立、どう！？―デザインワーク編―

こんにちは。たけうち（@garakutamju）と申します。 1歳の息子を育てながら、デザイナーをし…

たけうちみゆき🤤

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目標と目的の違いを言えますか？企業は目標管理ではなく目的管理が必要です。そして目…

昔もそうですが、アドバイザーをしている今はなおさら色々な企業の経営指標を多く目にします。…

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企業の10倍成長に効くノート / 株式会社ムーンショット @xxkenai

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「そこ誤解してたら辛い！」OKR勉強会でたくさんの質問に答えてわかった、みんなが誤解していたOKRのあれこれ

知恵を共有し合うOKR勉強会クラウドOKRツールを提供しているResily(リシリー)の堀江です！2018年11月8日、ディップさんのセミナルームをお借りして、スタートアップ向けにOKR勉強会を開催しました。スタートアップ向けと言っても、勉強会の内容は企業規模に限らずあらゆる組織向けに作成しましたので、参加者から出てきたご質問も企業規模に関係なく転用できるものだったと思います。このnoteでは、当日いただいたご質問の中で、OKR運用上みなさまに是非知っていただきたいポイン

AI採用差別を防ぐために企業人事が留意すべきこと

米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきたＡＩ（人工知能）を活用した人材採…

倉重　公太朗

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安定を求めて「働く」ことの意味

若い人がキャリアを考えるとき、大企業に入って、正社員になって、あるいは公務員になって一生…

倉重　公太朗

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70歳までの雇用延長、いったいなぜ？

現在、60歳定年の後、原則として65歳までの雇用が高年齢者雇用安定法により義務づけられていま…

倉重　公太朗

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意識の高い行動を起こすときに意識した方がいいこと

新たな行動を起こすときにつまずかないようにしておいた方がいいことがあります。それはハー…

心理学博士ちょっぺ〜先生

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もっと早く出会いたかった本　「組織にいながら、自由に働く。」

COMEMOでこの本を永吉さんが紹介しているのをみて、とても惹かれたので購入、最後まで読みまし…

川端康夫（アクティブビジョン株式会社代表取締役）

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転職に失敗した４０代が口にする３つの「失言」

空前の売り手市場と言われる、現在の人材マーケット。人手不足を嘆くニュースもよく聞くように…

村上臣（電脳コラムニスト）

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人を成長させるのは「決断」と「責任」の場数です

今朝ツイッターを眺めていたら、こんなツイートが流れてきました。僕自身色々と自分で決めて海外に進学したり就職したり起業したりして来たので、このツイートには120パーセント同意しかできません。この、「自分で決め」「実行し」「自分で責任を取る（ケツを拭く）」経験をどれだけ詰んだかが、間違いなく成長の肝です。本を読んだり偉い人の話を聞いたりするのはそれなりにためになりますが、自分で何もせずにインプットばかりしても屁のツッパリにもなりません。読むだけ、聞くだけなら誰にでもできます。

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