Futurize Magazine｜Futurize

Mintoへのグループ入りを機に、Futurizeのロゴをリニューアルした話

こんにちは、Futurizeデザイナーのおだりおです。私が所属する株式会社Futurizeは、2023年2月に株式会社Mintoのグループ入りをし、それを機にMissionを一新。併せてロゴのリニューアルを行いました。少し時間が経ってしまいましたが、自分が所属する会社のロゴをリニューアルするというのはなかなかない機会だと思うので、リニューアルの過程を書いてみました。ぜひご一読ください。 Before & After早速ですが、こちらがロゴのビフォーアフターです。

実体験から考える「ファンベース」な企業とは？

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。気づけば今年もあと3ヶ月で終わってしまいますね…早すぎる！そんな今年の夏、弊社長・瀧嶋とこんなやり取りがありました。ゆかぴ：「今年の夏休み、宮古島旅行を予定してたんですが…感染状況がヤバ過ぎるので泣く泣くキャンセルすることにしました😢 」瀧嶋：「あ〜そうです

従業員の健康を考え、手厚いサポート制度を導入しました！

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当しているゆかぴです。最近すっかり秋になってしまいましたね🍁 そう言えばいつも登場しているこの写真、2年前のちょうど今頃、当時留学している友人を訪ねてカナダへ行った時に撮ってくれたもの。その子は前職LOB時代に仲良くなったフロントエンドエンジニアで、大人になってからできた貴重な友人なのですが、こんな世の中になってしまってちっとも会えず… 早く平和な世の中に

【EXの取り組み】ユニークな特別休暇を導入しました！

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当しているゆかぴです。最近、ラジオ体操の素晴らしさを再発見して毎朝の習慣にしたいと思っています。（とりあえず3日連続達成！）自己紹介から始めたnoteも、早いもので今回で16個目の投稿となりました！入りの挨拶が毎度お決まりで少し飽きてきたので笑今回からちょっと志向を変えてみたのですがどうでしょうか…？今後は最初の一言にもぜひご注目いただければと思いま

【メンバーの1日を紹介】 Vol.3 ~デザイナーの松丸さん~

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。 Futurizeには2021年8月末時点で役員を除いて5名の従業員がいます。（内1名は私です）どんなメンバーがいて、どんな働き方をしているのか気になりませんか？うちの従業員はみんな、個性豊かで努力家で何事にも熱心に取り組む自慢のメンバーばかり。ぜひとも皆さん

サラリーマンはやらなきゃ損？！賢くふるさと納税しよう！

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。この記事を読んでくださっているということは、ふるさと納税に興味がおありですね…？よく聞かれる声は実は私もほんの2,3年前はそんな一人でした。でもやってみたら実はそんなに難しくないんです！そしてやってみて分かったことは「やらなきゃ損」ということ。今回は

【メンバーの1日を紹介】 Vol.2 ~デザイナーのおだりおちゃん~

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。 Futurizeには2021年7月時点で役員を除いて4名の従業員がいます。（内1名は私です）どんなメンバーがいて、どんな働き方をしているのか気になりませんか？うちの従業員はみんな、個性豊かで努力家で何事にも熱心に取り組む自慢のメンバーばかり。ぜひとも皆さんに

【EXの取り組み】Onboarding大公開！SlackとNotionでほぼ完結。

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。人事・労務を担当する側にとって、とても重要な入社対応。新しく入社するメンバーの迎え入れはどのようにしていますか？または自分がその会社に入社した時、どのような対応をしてもらったか覚えていますか？ FuturizeではOnboardingを仕組み化し、EXに繋げてい

【メンバーの1日を紹介】 Vol.1 ~エンジニアの吉野くん~

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。 Futurizeには2021年7月時点で役員を除いて4名の従業員がいます。（内1名は私です）どんなメンバーがいて、どんな働き方をしているのか気になりませんか？うちの従業員はみんな、個性豊かで努力家で何事にも熱心に取り組む自慢のメンバーばかり。ぜひとも皆さんに

🚩 FuturizeのVision, Mission, Valuesはこれだ！

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。企業がどこに向かうべきなのか何のために存在するかどんな行動を取ればよいのか何かを成し遂げるためにはメンバーが共通認識し、全員で同じ方向を向いて進んでいくことが何よりも大切です。皆さんの所属する企業でもVision, Mission, Valuesが掲げられて

Futurizeの雰囲気がわかる！Slackの雑談チャンネル、チラ見せします

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。社内連絡ツールはSlackという組織は多いですよね？ FuturizeでもSlackを業務における3種の神器と位置付け、コミュニケーションのハブとして使っています。そんなSlackの #random ではフランクなやり取りがされることも多いため、その組織の雰囲気が

【EXの取り組み】福利厚生の充実で「所属していて良かった」と思える職場環境に。

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。みなさんの企業の福利厚生にはどんなものがありますか？福利厚生の内容は企業によって様々。その内容で、その会社らしさを知ることができる一つの指標となります。 Futurizeでもオリジナリティのある福利厚生をたくさん取り入れていますので、ご紹介します！ 📚 書籍購

【EXの取り組み】導入して約１年。フレックスの導入で社員がハッピーになりました

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。「働き方改革」という言葉をよく聞くようになって久しいかと思います。法改正により2019年4月からは最低でも年5日間の有給休暇の消化が義務付けられました。これだけ働くことへの変革が迫られている昨今、皆さんはどのような働き方をしていますか？ Futurizeでは「

【EXの取り組み】コロナ禍のコミュニケーション不足解消のヒントを見つけました

こんにちは！ FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している木下友佳（きのしたゆか）です。社内でもプライベートでも　ゆかぴ　と呼ばれています。コロナのせいで必要に迫られた感はありますが、随分と「リモートワーク」という働き方が世の中に浸透したかと思います。感染リスクが減るのはもちろんのこと、毎朝毎晩の満員電車のストレスが無くなったり移動時間が削減できたり…リモートの恩恵はたくさんあります。しかし、出社しな

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