今日の学び。無意識の偏見であるアンコンシャスバイアスは誰にでも存在する。自己認識を高め、公平性を意識し続けることが、より良い職場環境を作ることになる。一方、ボトムパフォーマーに対しては、ただ放置するのではなく、期待とギャップを示した上で継続的にフィードバック行う。