仕事における「話し合う」については、まずはやってみて、そこから得られたもので考えて、次をやってみるを繰り返すだけ。ファシリテーターとしてみるのは内容ではなくて、例えば「話すトーンが変わった」で、それが「どんな感じ」か？なのかな。