派遣という働き方
派遣って実際どうなのよ というお話。
派遣切り、派遣村...あまり良い印象はもたれない時代がありました。
過去形になっていることを強調させていただきたいのです。
現在は 派遣法等様々な法律の中でそれを遵守し運営を行っております。
以下Q＆A
Q：派遣のお仕事と正社員のお仕事に違いはありますか？
A ：派遣の仕事には契約期間が定められております。
これが一番の違いになるかと思います。
契約期間はお仕事によりさまざまですがおおよそ2か月から3か月に一回更新のタイミングがございます。
労働契約書兼就業条件明示書で弊社と契約を行っていただきます。
原則、契約期間が終了する日の１ヶ月前までに、期間延長の有無が決まります。
延長が無かった場合はもちろん、次のお仕事探しをサポートを行っております。
Q:福利厚生はしっかりしていますか？
当社では、法律で定められた福利厚生（社会保険、雇用保険、労災保険、有給休暇、健康診断、その他）を遵守しています。
法律で定められた福利厚生（社会保険、雇用保険、労災保険、有給休暇、健康診断etc）を遵守しています。
Q:派遣でも社会保険に加入できますか？
A:逆に加入要件を満たしている方には、希望の有無にかかわらず必ずご加入いただきます。
Q：契約が終了するとどうなるの？
A ：前途に記載した通りいきなりということはありません。※試用期間を除く
1か月前には告知を行わせていただき、次にあなたの御希望をお聞きします。
引続き弊社で就業を希望する場合は、近しい条件の新しいお仕事をご案内を行わせていただきます。 別途ご自身のご事情によりお仕事を続けられない場合は、出来るだけ早く担当者に申し入れを行っていただき一旦退職手続きを行います。
その際保険証の任意継続、離職票の発行などは別途管理担当者へ申し入れを行ってください。
いろいろと書きましたが 管理担当者という弊社の窓口になるものが必ずつきます
中立の立場で優しく 時に厳しく お仕事のサポートを行っておりますので
安心して就業していただければと思います。
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