#キャリアコンサルタント
「自分って何者？」を紐解くプロセス。
皆さんは最近、自分の「プロフィール」書きましたか？まぁ、会社員の方の場合はそもそもあまり機会がないかと思いますが、、、いかがでしょうか。
かくいう私も会社員なので仕事の中でプロフィールを書く機会はほぼありません。でも、自分でイベントを主催したり・イベントに出たりした時には何度も書きました！ そして、実は近々、とあるプロジェクトに関わることになったため、この度数ヶ月ぶりにプロフィールを提出すること
新プロジェクト、スタート！
先日山口周さんの新刊を読んだら、「正解を探す」オールドタイプ、「問題を探す」ニュータイプという図式が書かれていて、なるほどなぁ！と膝を打ちました。
私なぞは、ともすればオールドな価値観にとらわれがち（問題解決＝「飛んできたボールを打ち返す！」とかがラクで感覚的に気持ちが良いので、ついハマりがち）なので、「問題を探す」という言葉にあらためて我が身を反省したりしました。
で。
という本を読んで刺
コミュニケーションをつなぐ、紡ぐ力を。
今、製造業（メーカー）で人事として働いていて感じる事は、みんな真面目で一生懸命だけれど「コミュニケーションはあまり得意でない人が多い」と言うことです。（決して悪口ではなく、フラットにそう感じるという話です。）
大学院卒の技術者が多数を占める会社なので、考えてみればまぁそうかな、とも思いますが、ポイントは私が働いているような、いわゆる「文系」「事務職」のお仕事をしている人であっても、というところ。
緊急じゃないけど重要なことをちゃんとやる。
こんばんは！また月曜、新しい1週間が始まりましたね。そしてまもなく8月！なんだかここ1ヶ月ほどずーっと雨で梅雨気分でここまで来てしまいましたが、そう、もうすぐ8月なんです！
という事実にハッとしたのは、「緊急じゃないけど重要なこと」に手をつけずに7月を終えてしまいそうだったから。大事なんだけど、ちょっと気が重くて後回しにしてきたこと。それは常に頭の片隅にあったのだけれど、ズルズル7月末まで来てし
「時間との戦い」の先に見えたもの。
4月に復職して時短（9:00-16:30）で働いているけれど、考えてみればまだ1回も会社の飲み会に行っていない。復帰後にあった歓迎会は、他にも主役の方がいたこともあり通常通り夜で、私は欠席。
だったらランチは？とも言われるが、今の会社は昼休みが45分しかなく、しかも時間もキッチリ固定なので、昼にゆっくりご飯を食べるのは難しいとのことで、、、どうしても「日中は普通に働いて、コミュニケーションは夜に
強みは、いつも自然にやっていることにある
週末を挟むと、会社メールアドレスのメールボックスはいっぱい。200通ほどのメールに順次対応していくのですが、今日も開いてみると「こんなことが起きている。経緯を確認して、再発防止策を考えてほしい」のメールが何通か。いわゆる"トラブル対応"ってやつです。
役職（チームリーダー）の関係もあるのですが、復職して3ヶ月で、気づけばこうしたトラブル対応はたいてい私の担当に。ややこしいものほど私が担当するとい
仕事で繋がり、仕事で感動したい。
今日は子ども2人を連れて、6月末でサービス終了する「ママボラン」の同窓会に行ってきました。ママボランは育休中に自社以外の職場の仕事をボランティアで経験できるというサービス。
今日はママボランで活動したママ＆パパが集まって交流を深めながら、ママボラン事務局の方々の新しい門出を祝う場でした ＾＾
私は所用により遅れての参加となったのですが、会場は参加者でいっぱい。「ママボランというサービスを通じて
海外人事から見た「駐在妻」という存在。
「海外人事」として、海外駐在員や海外出張者に関する仕事をするようになって3ヶ月。
異動して初めてやっている仕事なので、日々手探りでやっている苦悩（汗）があり、思わずそれを発信していることが多いのですが、今回、そんな私のnoteを見た方が新しいご縁を繋いでくださいました。
連絡をくださったのは、マミーさんこと、マザーズブリッジクラブ代表・マザーズライフスタイリストの三橋聡子さん ＾＾
マミ
