山形県教員採用試験の倍率推移（2013～2022年度）

ここでは、山形県教員採用試験の倍率（実施結果）をまとめています。

平成25年度採用（2012年実施）

• 受験者数：1,321

• 合格者数：183

• 実質倍率：7.2

平成26年度採用（2013年実施）

• 受験者数：1,287

• 合格者数：194

• 実質倍率：6.6

平成27年度採用（2014年実施）

• 受験者数：1,239

• 合格者数：199

• 実質倍率：6.2

平成28年度採用（2015年実施）

• 受験者数：1,141

• 合格者数：212

• 実質倍率：5.4

平成29年度採用（2016年実施）

• 受験者数：1,206

• 合格者数：261

• 実質倍率：4.6

平成30年度採用（2017年実施）

• 受験者数：1,074

• 合格者数：275

• 実質倍率：3.9

平成31年度採用（2018年実施）

• 受験者数：1,010

• 合格者数：328

• 実質倍率：3.1

令和2年度採用（2019年実施）

• 受験者数：891

• 合格者数：374

• 実質倍率：2.4

令和3年度採用（2020年実施）

• 受験者数：862

• 合格者数：387

• 実質倍率：2.2

令和4年度採用（2021年実施）

• 受験者数：863

• 合格者数：356

• 実質倍率：2.4

なお、校種や教科（科目）ごとの倍率は以下の記事をご覧ください。

倍率が高い、低いは難易度とは関係ない理由

結論からいうと、倍率の高低と難易度に相関性はありません。

なぜなら、受験者によって学力やコミュ力が異なるからです。

たとえば、東京大学に入学できる学力があり、初対面の人とでも円滑に話すことができるような人なら倍率が10倍、20倍でもあまり苦労せずに合格できると思います。

反対に偏差値40程度の大学にギリギリ合格するような人で、対人スキルがあまりない人ならどうでしょうか？

倍率が2倍でも、1.5倍でも難しいと感じるはずです。

このように考えれば、倍率が高くても低くても合否を最も大きく左右する要因は「持っている学力やコミュ力の高さ」であるといえるでしょう。

倍率はあくまでも参考程度とし、必要以上に影響されないことが大切です。残った時間で「学力やコミュ力を高めるにはどうすればいいのか」を考えて行動することが、一番の近道になりますよ。

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～このnoteを書いている人～

はじめまして！「福永ふくなが」と申します。

Twitterツイッター（@kyosai365）を見てくださっている一部の方はご存知かもしれませんが、教員採用試験のカウンセリングや情報メディア「教採ギルド」の運営・編集を担当しており、データ分析 / 情報配信を得意としています。