【これで面接対策は大丈夫!】京都市教員採用試験の面接質問集
『京都市教員採用試験の個人面接では、どんな質問が聞かれるんだろう?』
と、面接試験の過去問を探している方へ。
どうも、福永(@kyosai365)です。
結論からお話すると、京都市教員採用試験の面接試験では、
といった、ベタな一般質問から、
といった、京都市ならではの質問まで幅広く聞かれています。
最初に紹介したような、ベタな質問ばかりだったら面接は楽勝なんですが、意外と京都市ならではの質問も聞かれているんですよね。
このような傾向は、実際に質問された内容(過去問)を知らないと、なかなか把握できません。
そこで本記事では、京都市の受験者から集めた質問108個を紹介します。
また、面接対策に役立つ以下2つの情報も徹底解説しているので、参考にしてくださいね。
コンピテンシー評価型面接の特徴と3つの質問技法
受験者の9割が回答に困る質問の意図・考え方と模範回答
✅①コンピテンシー評価型面接の特徴と質問技法を解説
京都市では、かなり前から「コンピテンシー評価型面接」を実施しています。知識として知っている方も多いでしょう。
これが理解できているかできていないかだけで合格率が全然違ってくるので、コンピテンシー評価型面接の特徴やどんな感じに質問を深堀されるのか(質問技法)解説しています。
✅②受験者の9割が回答に困る質問の意図・考え方と模範回答を解説
このような質問は、簡単そうで意外と答えるのが難しいです。
その割に、差がつきやすいポイントでもあるので対策は必須。
そこでこれら15個の質問に対して、
どういう意図で質問してくるのか
答えるときのポイントはどこか
どう回答するのが正解か(回答例)
を解説しています。
それでは、本編をどうぞ!
京都市教員採用試験 個人面接
過去の質問一覧
ここでは、実際に京都市教員採用試験で聞かれた質問を紹介します。
ここから先は
¥ 2,480
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?