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GTDを実践するための手助けになる記事

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GTDは自転車と同じ。 自分なりの乗り方が見えるとこんなに便利な道具はない。 しかし、自転車と同じく乗れるまでは意外と大変。 そんなときにヒントになってくれそうな記事たちです。 … もっと読む
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2019年7月の記事一覧

意外とオススメ・月曜朝(休み明けの朝)に週次レビューをするサイクル(GTDの「更新する」について)

意外とオススメ・月曜朝(休み明けの朝)に週次レビューをするサイクル(GTDの「更新する」について)

GTDを実践する上での難関である「更新する」について、また昨日の投稿と関連する、「休みと仕事」の話です。

仕事術と呼ばれるものならば、基本的に定期的なメンテナンスをしないと、システムが荒れ果ててしまい、結局見なくなって放置してしまう、ということがよく見られます。

そこで、整備をすることが求められます。GTDではステップ4「更新する」という部分になります。

よく休前日に週次レビューをして、スッ

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営業がGTDで成果を出すポイント、まずは「書き出す」からやってみるべし!

営業がGTDで成果を出すポイント、まずは「書き出す」からやってみるべし!

営業という仕事って大変ですよね。
お客さまと自社に挟まれる位置で、常にお客さまへの問題解決策提供と自社の利益という両面を見ながら活動をすることが求められるからです。

両面を見る、それがすでに焦点を二つ発生させており、集中が阻害される要素といえそうです。さらには、営業活動では、自分だけでやる仕事(資料作成や書類作成)と、お客さまとの面談などで拘束される時間が発生します。私の場合は、仕事が決まった後

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GTDの勘どころ:「行動」と「行動履歴(資料)」を分ける

GTDの勘どころ:「行動」と「行動履歴(資料)」を分ける

GTDは「見極める」のステップにて、現在のとるべき行動と単なる資料を分けます。

管理において、行動の履歴たる資料を合わせて「リスト」で管理してしまいがちです。

結果、具体的な行動と参照資料や過去の経緯が混ざってしまい、いざ行動する段階では、訳がわからないことになってしまいます。これだと、リストがパンクします。

行動は「行動だけ」でリストにしましょう。資料は、参照する資料でしかない。図書館の本

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