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それぞれの個性に合わせたペース・やり方の仕事術

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人それぞれ個性はありますので、それに合わせた形だと、どういったポイントがあるのだろうか?という視点での記事をマガジンにしてみました。
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#仕事術

何に「モチベーション」を感じるか

何に「モチベーション」を感じるか

私は数値・データで情報を示されてもイマイチピンと来ない人間です。それよりも、そのうちの一つの事例や具体的なことを示されることで、情景や感情が感じられて、自分事になってくるタイプです。

人によっては「そういった事例は、全体の中の一部だから、一般化できないし信じられない」というコメントもあるかと思います。これは本当に人それぞれのことだと思います。

自分を揺り動かすやり方カタカナ語では「モチベーショ

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「今」を大事にすることが、継続になる(GTDにおける「選択」と関連して)

「今」を大事にすることが、継続になる(GTDにおける「選択」と関連して)

GTDの整理術では、むやみに仕事見積もりをして、カレンダーに割り振ったりすることはしません。

時間が進み、その日が来た時には、状況は変化しているでしょうから、あらかじめ考えておいた「最適な行動」は容易に変化しうるからです。

さて、GTDでは「今」という感覚をとても大事に考えている、と思うのです。

「今」「今」とるべき行動や考えるべきことは、「今」おかれた状況でないと判断はできません。

場所

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日々を戦い抜く、という人

日々を戦い抜く、という人

皆さんは「戦ってる感」ってありますか。

私は「生きることは戦うこと」みたいな感覚があります。毎日はサバイバルで、仕事も真剣勝負の場面、みたいな。

だから、力を集中して全力投入が好き。考えるより手を動かすのが好き。

思えば、長距離よりも短距離が好き、バドミントンならダブルスが好き、というあたりに自分の気質がみえますね。

燃えよドラゴンみたいになっている… 笑

だから、本来は、GTDでも「次

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日々、心配・不安に駆られる人へ

日々、心配・不安に駆られる人へ

どれだけ準備をしても、なってみないとわからない・・・だから不安にもなるのでしょうか。

私は、「あまり気にしてもしようがないか・・・」と比較的簡単にその種の不安を割り切ってしまう人なので、そもそもあまり先のことに対する心配や不安といったものを強く感じる人ではないです。

ただ、その部分を常に感じている人もいると思います。先のことを考え、組み立て、用意周到な準備をする、またはしたい、という人です。

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