おすすめの派遣会社を紹介！登録時の流れやコツ、派遣に関するQ&Aも解説！

2021年2月18日 17:48

世の中には多くの派遣会社があり、どの派遣会社を選択するのかは、派遣労働者に大きく影響するポイントです。そこで今回は、どんな派遣会社を選べば間違いがないのか？どのような基準で選んでいけばいいのか？などをランキング形式でご紹介していきます。この記事を読んで頂ければ、派遣会社に関することが全て理解して頂けるでしょう。

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【2020年版】派遣会社おすすめランキング！選び方や登録の流れも徹底解説！

職種別おすすめ派遣会社

派遣会社は、職種によって強みがある会社もあります。ここでは、職種別におすすめの派遣会社を見ていきましょう。

・工場・製造業なら日研トータルソーシング

工場や製造業で働きたいのであれば「日研トータルソーシング」がおすすめです。こちらの会社では、自動車関連、電機、半導体、医療、食品などなど様々な業種の求人を保有しています。製造業派遣会社総合満足度ナンバー１にも輝くなど、製造業に関してはトップレベルの派遣会社になります。未経験OKの求人も多く、スキルアップ研修も充実しています。福利厚生については、詳しく話を聞いてみましょう。

・アパレル・販売なら株式会社iDA

アパレル販売業で仕事を探すのであれば「株式会社iDA」がおすすめです。こちらの会社は、宝石店、アパレル店、セレクトショップなど、ファッション業界の求人数ナンバー１の派遣会社になります。マンツーマンで仕事が見つかるまでサポートをしてくれるので、高確率で仕事を見つけられるでしょう。販売や美容・PRに特化した5種類の研修でスキルアップ研修もされているので、キャリアアップにはピッタリです。iDA独自の健康保険組合にも加入でき、福利厚生もしっかりしています。

・ IT・エンジニアならパーソルテクノロジースタッフ

ITやエンジニア関連の仕事を探す場合であれば「パーソルテクノロジースタッフ」が一押しです。こちらの会社ではIT関連のスタッフの中でも、かなり具体的に職種を絞って求人検索を出来ることが強みです。各種資格取得の支援もしてくれているので、スキルアップ、キャリアアップも同時に行えるでしょう。社会保険、出産育児、などの福利厚生も整えられていて安心です。

・介護士ならきらケア介護派遣

介護士関連の求人を探すのであれば「きらケア介護派遣」がおすすめです。こちらの派遣会社では、介護関連に特化した求人だけを扱っています。職場の雰囲気や人間関係にも配慮した、手厚いサポートをしてくれるのが強みとなっています。各種資格取得もサポートしてくれ、福利厚生も整っている会社になります。

・看護師なら看護のお仕事　派遣

看護関連のお仕事を探されるのであれば「看護のお仕事　派遣」がおすすめです。こちらの会社では、看護師の求人のみを扱われています。特徴としては、給与面の交渉まで病院側と行ってくれる点です。キャリアがある方であれば、より好条件で働きやすいでしょう。有給取得のしやすさや、人間関係なども対応してくれるため、看護師の方には一押しの派遣会社です。

保育士ならほいく畑

保育士関連のお仕事を探されているのであれば「ほいく畑」がおすすめです。こちらの会社では、保育士の求人のみを扱っています。保育士の資格を持っていたり、保育士として復職されたい方におすすめの会社です。保育園の雰囲気や人間関係までしっかりとサポートしてくれるので安心です。もちろん、福利厚生もしっかりしているため、安心してお任せできます。

派遣会社への登録のコツ

派遣会社に登録するには、いくつかのコツがあります。ここではどんななコツがあるのか見ていきましょう。

・大手の派遣会社を利用する

派遣会社を選ぶ際は、大手の派遣会社を選ぶことが一番重要です。大手の派遣会社には多くの保有求人があります。小さな派遣会社では得られない仕事を得られるでしょう。さらに、福利厚生も充実しているため、有利な条件で働きやすいです。

・複数の派遣会社に登録する

派遣会社に登録する際は、複数の派遣会社に登録しましょう。複数の派遣会社に登録することで、同じ職種の求人でも、より高い時給を選択できるようになります。また、ブランクが起こりにくくなるメリットもあるでしょう。

・就業する仕事が明確なら、専門分野に強みのある派遣会社にも登録

介護や看護、エンジニアなどの専門性が高い職種で派遣先を探すのであれば、各専門分野に強みを持っている派遣会社にも登録しておくことを、おすすめします。営業マンの専門性も高く、キャリアアップや案件選びの際に相談に乗ってくれるパターンが多いです。

優良な派遣会社・サイトを見分けるポイント

多くの派遣会社の中から、優良な派遣会社を見分けるにはポイントがあります。簡単にご紹介していきましょう。

・優良派遣事業者に認定されているか

厚生労働省委託事業の中に「優良派遣事業者認定制度」というものがあります。この制度で優良派遣事業者に認定されている、派遣会社を選ぶことは大きなポイントになります。派遣社員や派遣先にある一定の基準を満たしたサービスを提供している事業所にのみ認定され、2020年現在162社の事業所が認定されています。

・担当者の質は良いと感じられるか

優良な派遣会社というのは、担当者の質も高いのが特徴です。一般的に、以下のような項目で見ぬことが出来ます。

・連絡がとなかった場合でも、すぐに連絡が返ってくる
・わからないことに対して何でも答えてくれる
・スタッフのことを細かいところまで把握している
・派遣先企業との連絡をマメに行っている
・聞き上手で距離感が近い

これらの項目を参考に、担当者の質を見抜きましょう。

・希望する職種の求人数が多いか

希望する職種の求人数の多さは、派遣会社を決める上で重要なポイントです。前述したように、保有求人数がなるべく多い派遣会社を選んでみましょう。予め派遣会社のHPで、希望する職種の求人数を調べておくことがおすすめです。

・福利厚生が充実しているかを確認する

派遣会社を選ぶうえで、気にしておくべきは「福利厚生の内容」です。大手の派遣会社は社会保険、有給休暇、施設利用、交通日、給与前払い、割引優待、退職金、賞与などが整っている場合が多いです。派遣会社によって、かなりの差があるのでよく気を付けてみておきましょう。

・スキルアップ支援制度は整っているか

派遣会社を選ぶ際には、スキルアップ支援制度を整えている会社を選ぶことは大切です。大手の派遣会社を選ぶと、ビジネスマナーやパソコン操作のスキルをきちんと教えてくれます。分からない事にも、適切に対処してくれるでしょう。

派遣会社の活用方法

派遣会社をうまく活用するには、どうすればいいのかポイントをまとめてみました。

・派遣就労の意欲を見せる

派遣会社をうまく活用する上で、意欲を見せることは大変重要です。派遣社員として、誠意をもって真剣に働きたいことをアピールしましょう。意欲が高い方が、担当者は真剣に派遣先を探してくれやすいはずです。

・就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣先の企業に就業した後にも、派遣会社はあなたと企業の間に立って、フォローアップをしてくれます。どこまでのフォローをしてもらえるのか、事前に聞いておくことは重要です。派遣会社の担当者に相談すると、簡単に解決できることも多いためです。

・経歴やスキルに嘘をつかない

派遣会社をうまく活用するためには、経歴やスキルに嘘をついてはいけません。派遣会社の担当者と信頼関係を保っておかなければ、良質な求人を紹介してもらいにくくなる上に、あなたの社会的信用も落ちてしまいます。

・気になる求人があったら早めに応募する

派遣会社を有効に活用するには、気になる求人があれば早めに応募することが大切です。条件のいい求人には、同様に思っている求職者が必ずいます。迷っているうちに取られてしまう前に、早いタイミングで応募することをおすすめします。

・同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

派遣会社をうまく活用する際に重要なのは、複数の派遣会社から同じ求人に応募しない事です。派遣先企業は、複数の派遣会社に登録していることが多いです。複数の派遣会社から同じ派遣先の企業に応募すると、あなたと派遣会社の信頼関係に傷が入ってしまうでしょう。

派遣会社に関するFAQ

派遣社員についての疑問点をいくつか挙げてみたので、詳しく解説していきます。

・Q1. 派遣社員ってどんな働き方？

派遣社員とは、派遣先の企業との雇用関係にあるわけではなく、派遣会社との雇用関係にある社員のことです。派遣先企業としては、必要な分だけ労働力を得ることが出来るので、効率的に人材を確保しやすい魅力があります。

・Q2. 派遣会社に登録だけするのはOK？

派遣会社には、「とりあえず登録しておくだけ」という方法も全く問題ありません。とりあえず派遣会社に登録しておけば、新規の求人はいつでも見ることが出来ますし、スキルアップのための研修にも参加することが出来ます。

・Q3. 高時給の派遣を目指す方法は？

派遣社員になって、高時給の派遣求人を得るには、時給の高い派遣会社を選ぶことが重要です。時給を決めているのは実は、派遣会社なのです。さらに、職種によっても時給の高さは異なり、IT関連の職種は、その他の職種に比べて高い傾向にあります。

・Q4. 派遣法改正とは？

2020年4月に「派遣法の改正」が行われました。この法改正は「同一労働同一賃金」を実現することを目的としています。つまり、派遣社員であっても正社員であっても、同等の職務内容であれば、同等の給与条件、福利厚生で雇用しなければいけなくなっているのです。派遣社員になる際は、必ず雇用条件を確認しておきましょう。

・Q5. 派遣社員も有給は取れる？

派遣社員でも有休を取得することは可能です。現在の法律では、雇用形態関係なく年5日の有給取得が義務化されています。ただし、勤続年数が6か月を超えていること、所定労働日数の8割以上勤務していることが条件になります。

・Q6. 派遣社員も退職金は支払われる？

2020年4月の派遣法改正により、派遣社員にも退職金が支払われる可能性が高まっています。ただし、退職金の算定方法には、いくつか方法があり、派遣会社がどの方法を採用しているかで、支払い条件が変更されるようになっています。

派遣での仕事開始までの流れ

実際に派遣会社で仕事を行うまでの流れをご説明しておきます。

・Step 1. 派遣会社に登録する

派遣会社の公式HPより登録を行いましょう。住所やお名前、連絡先や保有スキルなどの入力があります。

・Step 2. 担当者と初回面談を行う

派遣会社の担当者と初回面談を行います。実際に会う直接面談と、電話面談が選べることがありますが、出来れば直接面談をしてもらい、丁寧に対応してもらう方がおすすめです。

・Step 3. 求人紹介を受ける

初回面談の後には、求人の紹介を受けられます。5～20件程度の求人提案があるでしょう。

・Step 4. 希望求人に応募する

希望する求人を選び、担当者に伝えましょう。ここで担当者と良質な関係性を保っておくと、企業側にもあなたを前向きにアピールしてくれます。

・Step 5. 応募先企業と面談(顔合わせ)を行う

応募先の企業と面談を行います。建前上、面談となっていますが、内容は面接です。就職面接の際に聞かれるような、内容の質問があるので準備しておきましょう。

・Step 6. 就業開始

面談を終え、内定が出れば就業開始です。契約期間満了まで精一杯仕事に励みます。

・Step 7. 就業後フォローを受ける

就業を開始した後は、企業側とあなたの間に派遣会社が入ってくれ、様々なフォローアップをしてくれます。こちらからの要望も伝えやすいでしょう。

・Step 8. 契約終了前の対応を行う

契約期間が満了に近づくと「雇用契約をもう一度結ぶ」「別の派遣先を探す」「企業と直接雇用契約する」のいずれかを決めなければいけないので対応しましょう。

まとめ

というわけで、今回は2021年最新版の、おすすめ派遣会社をランキング形式でご紹介してきました！派遣会社にも様々な特性があり、就職に有効活用できるポイントが理解できたのではないでしょうか？今回の記事内容をよく理解し、不利な就職活動にならないように行動していきましょう。

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