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【博展】2023年12月期 通期決算発表のお知らせ

こんにちは、博展(東証グロース:2173)のIR担当の村松です。
今回は、2024年2月14日に開示した決算発表と16日に開催した決算説明会についてご報告します。
全ページの説明は長くなってしまうのでnoteでは割愛しますが、決算説明資料も、ぜひあわせてご覧ください。


決算に関する資料のリンクはこちらにまとめております。

1.決算開示資料まとめ

2.決算ハイライト

決算期変更による9か月の変則決算にも関わらず、過去最高益となり、営業利益は初の10億円超を記録しました。

業績が伸びた要因は大きく2点です。
1点目に、第3四半期の大型受注が予想以上に進み、売上高が大幅に伸長しました。2点目は、案件マネジメントの強化によって、利益率が向上したことにあります。

今期が第3四半期までの9ヶ月決算となるので、過去の期間も第3四半期ごとに分けてあります。スライドに記載のとおり、売上・利益とも大きく伸ばすことができました。

3.中期業績計画

中期業績計画については、2024年12月期は売上高が170億円、営業利益が12億円、2025年12月期は売上高が190億円、営業利益が14億円と計画しています。
2023年12月期は第3四半期の影響もあり、計画を大きく上回る結果となりました。引き続き、計画に向けて堅調に事業を進めてまいります。

4.配当について

当期は決算期変更に伴う9か月決算のため、中間配当は実施せず、期末配当に一本化となっています。

2024年2月9日に開示したとおり、通期業績の上方修正に伴い、配当も7円増配し、27円となっております。

また、2024年12月期の配当予想については、1株17円(分割前※の換算では34円相当)の配当を実施する予定です。
これまでは新型コロナウイルスの影響で、配当額にばらつきがありましたが、今後は安定して株主の皆さまに還元していけるように、取り組んでまいります。

  • 当期予想(2024年12月期) 第2四半期末 8円/期末 9円 合計17円

2024年3月31日を基準日に、4月1日を効力発行日として、1株につき2株の割合をもって分割いたします。

5.(おまけ)決算説明会 開催の様子

2024年2月16日(金)の夜に、決算説明会を会場とZoomのハイブリッド型で初めて開催をいたしました。最後に、その様子を少しご紹介します。
ありがたいことに、Zoom、会場から多くのご質問をいただき、活況な説明会の場となりました。

決算説明会の発表の様子。
代表取締役 社長執行役員 COO 原田と取締役 執行役員 CFOの藤井が登壇しました。
質疑応答の様子

会場参加の方には、説明会終了後に10月に移転した博展本社オフィスをご案内しました。

オフィスプロジェクトのデザイナーによるコンセプトの紹介の様子
最後はカフェエリアで社員に配付している朝パンをご提供。
社長の原田も加わり、参加者の皆さんと対話をさせていただきました。

個人投資家の方からは、博展が担当したクリスマスプロジェクトに足を運んでいただき、株主になったという嬉しいお話をお伺いできたりと、投資家の皆さまと直接コミュニケーションが取れ、大変有意義な会にすることができました。
初めての形式での開催で、まだまだ課題はありますが、今後も定期的にこのような会を設けていきたいと考えています!


以上、2023年12月期 決算発表のご説明をさせていただきました。

より充実した情報発信となるよう、皆さまからのご感想や、この情報が知りたい!などのお声がありましたらぜひお寄せいただき、今後のIRに活かしていきたいと考えております。

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株式会社 博展について
代表者:代表取締役 会長執行役員 CEO 田口 徳久、代表取締役 社長執行役員 COO 原田 淳
東証グロース市場 証券コード:2173
本社所在地:〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン20F
設立:1970年3月
売上高(連結):131億3,664万円(2023年12月末)※変則9か月決算
社員数:連結 478名(2023年12月末)
資本金:2億2,254万円(2023年12月末)
事業内容:体験価値の創造を通じて、企業・団体のコミュニケーションをデザインしています。

<公式サイト>
コーポレートサイト https://www.hakuten.co.jp/
IRサイト https://www.hakuten.co.jp/ir/
これからの“体験”を考えるWebマガジン「THINK EXPERIENCE」
https://www.hakuten.co.jp/tex
サステナブル・ブランド ジャパン https://www.sustainablebrands.jp/

▼HAKUTEN オープン社内報
「社員一人ひとりのストーリーを通じて、共感される企業カルチャーをつくる」をコンセプトに人・仕事を発信しています。







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