Der folgende Text stammt aus der Kolumne von Mayumi Tanimoto, die die Titelseite der heutigen Ausgabe des Monatsmagazins WiLL ziert.
Sie ist nicht nur für die Menschen in Japan, sondern auch für Menschen auf der ganzen Welt ein Muss.
Auch die diesmonatige Ausgabe des Monatsmagazins WiLL ist vollgepackt mit lesenswerten Artikeln.
Japanische Bürger, die lesen können, sollten sich in die nächste Buchhandlung begeben und das Magazin abonnieren.
Der Grund dafür ist, dass die Zeitschrift voller Artikel ist, die die Wahrheit über Dinge enthüllen, die geklärt werden müssen, wenn man Asahi usw. abonniert und NHK usw. im Fernsehen sieht.

Die Koreaner schauen auf die Arbeiter herab.　　　
Ein Themenpark namens "KidZania", in dem Kinder Berufe erleben können, wird in vielen Ländern immer beliebter.
Auf spielerische Weise lernen die Kinder, dass es verschiedene Berufe gibt.
Er ist auch bei Eltern sehr beliebt, die ihre Kinder im Rahmen des Sozialkundeunterrichts unterrichten wollen.
Die Berufe, die man bei KidZania kennen lernen kann, unterscheiden sich von Land zu Land.
Es ist interessant, weil es nationale Besonderheiten widerspiegelt.　
Es ist interessant, weil es die nationalen Besonderheiten widerspiegelt.　
In Japan gibt es unter anderem Feuerwehrmänner, Mechaniker, Tankstellenwärter, Polizisten, Pflegekräfte, Konditoren und Maschinenentwickler. Es gibt zwar eine große Vielfalt an Berufen, aber auch Arbeiterjobs, die körperliche Anstrengung und handwerkliches Geschick erfordern, sind beliebt.
Viele davon werden in den Wirtschaftsstatistiken als "Facharbeiter" eingestuft.　
Laut dem Buch von Ikumi Haruki, "Korean Society Today: Hyper Fertility, Poverty, Isolation, and Digitalization" (Chuko Shinsho), werden bei KidZania in Korea Arbeiterjobs vermieden.
Die Besucher des koreanischen KidZania können sich über ein Programm freuen, das es in Japan nicht gibt.
Sportler der koreanischen Nationalmannschaft, Diplomaten, Archäologen und IRS-Beamte. ......
Koreaner haben eine extreme Abneigung gegen "praktische" Aktivitäten und legen großen Wert auf "Macht", "den Staat" und "Angestelltenjobs".
Dies deutet darauf hin, dass Korea eine Klassengesellschaft ist, und die Koreaner sind von ihrem Klassenbewusstsein besessen.　
Die Sicht auf den Beruf hängt eng mit der wirtschaftlichen Entwicklung einer Nation zusammen.
In Korea gibt es nur wenige kleine und mittlere Unternehmen, in denen die Arbeiter vernachlässigt werden.
Auch der Unternehmergeist fehlt. 
Das ist auch der Grund, warum die industrielle Entwicklung Koreas hinter der Japans zurückgeblieben ist.
In der Betriebswirtschaftslehre wird dies manchmal als eines der tief verwurzelten Probleme Südkoreas diskutiert.　
In Südkorea ist die wirtschaftliche Ungleichheit sehr groß.
Arbeiter sind für die Gesellschaft unverzichtbar, aber sie sind auch unterbezahlt.
Politiker, die sich ihrer Bedeutung bewusst wären, würden wirtschaftspolitische Maßnahmen wie die Umverteilung von Einkommen ergreifen.
Aber das tun sie nicht.
In der koreanischen Gesellschaft wird der Reichtum von einigen wenigen Politikern, Großkonzernen und Angestellten monopolisiert.
Dieses System wird von der Öffentlichkeit auch toleriert.　
Ähnliche Trends sind in den Entwicklungsländern Südasiens, Nordafrikas, des Nahen Ostens und Südamerikas zu beobachten.
Aus irgendeinem Grund schauen sie auf Ingenieure und Handwerker herab.
In Gesellschaften, in denen das Nomadentum und die Jagd die Hauptpfeiler des Lebens waren, neigen die Menschen in den Entwicklungsländern dazu, auf Bauern herabzublicken, die ständig mit ihren Händen arbeiten - eine Eigenschaft, die von ihren Kolonialherren in diese Länder eingeführt wurde.　
In den Entwicklungsländern gibt es eine Kultur, in der Menschen mit einem bestimmten Rang von Dienern bedient werden, die sich um ihre persönlichen Bedürfnisse kümmern.
Der Präsident oder die Manager können nicht mit den Angestellten an einfachen Aufgaben arbeiten.
Auch die Mahlzeiten und andere Lebensbereiche müssen getrennt werden.
In Japan wird ein Präsident, der früher als seine Angestellten zur Arbeit kommt, um das Büro zu putzen, oft gelobt, aber in Entwicklungsländern wird er seltsam angeschaut.
Das ist wie ein Verzicht auf Respekt. Das ist aufgrund der kulturellen Unterschiede unvermeidlich.　
Der Erfolg der USA, Japans und Deutschlands in der Industrie ist auf ihren Respekt vor praktischem Lernen und Handwerk zurückzuführen.
In den USA gab es viele deutsche Einwanderer. 
Das hat sie beeinflusst, Ingenieure zu respektieren.
Deutschland ist eine Gesellschaft mit hohem Respekt für angewandte Ingenieure.
Das Wort "Ingenieur" wird mit Stolz auf Visitenkarten gedruckt. Osteuropa ist ähnlich wie Deutschland.
Viele japanische Ingenieure arbeiten gerne mit Deutschen zusammen.　
Unter den ostasiatischen Ländern hat Japan eine außergewöhnlich respektvolle Kultur für Ingenieure.
Aufgrund der ungünstigen geografischen Bedingungen, wie z. B. des Klimas, mag dies etwas mit dem Bedarf an Erfindungsreichtum zu tun haben.
Da es sich um einen Inselstaat handelt, gibt es nur wenig Ackerland.
Es gibt nicht viele Tiere, so dass sie sich nicht durch Jagd oder Handel ernähren können.　
In Japan gibt es eine Kultur, in der Nicht-Blutsverwandte eine "Pseudo-Familie" bilden und ihre Fähigkeiten vom Meister an den Lehrling weitergeben.
Das ist eine Szene, die man in anderen asiatischen Ländern nicht oft sieht.
Eine Stärke Japans ist die Organisation.
Japan ist ein hervorragendes Land, wenn es um organisatorische Arbeit geht, und die Fähigkeiten werden von einer Generation an die nächste weitergegeben. 
Aus diesem Grund gibt es in Japan die meisten "alteingesessenen" Unternehmen weltweit.　
Die Häufigkeit von Naturkatastrophen wie Erdbeben und Taifunen kann ebenfalls ein Faktor sein.
Um sich auf den Tod eines Verwandten vorzubereiten, ist es eine gute Idee, Beziehungen zu Nicht-Blutsverwandten aufzubauen, um Risiken zu vermeiden.　
In Südkorea können keine "Pseudo-Familien" gegründet werden. Koreaner schätzen Blutsverwandte so sehr, dass sie alle anderen ausschließen.
Die Exklusivität der Koreaner ist für die Japaner unvorstellbar.
Sie erklärt die Beliebtheit der Berufswelt und ihr bizarres Machtstreben.
Da sie niemandem außer ihren Blutsverwandten trauen können, müssen sie versuchen, ihre Position durch Qualifikationen zu stabilisieren oder sich selbst zu schützen, indem sie die herrschende Klasse werden.
Das ist auch der Grund, warum sich die Kultur in den Entwicklungsländern nicht entwickelt.
Aufgrund ihres prekären Status können sie es sich nicht leisten, Kunst zu machen.　
Durch die Dienstleistungen für Kinder werden die Stärken und Schwächen eines Landes hervorgehoben.
Japan, das seine Ingenieure schätzt, hat ein unerschöpfliches Potenzial.
Japans Zukunft ist rosig.