Le texte qui suit est extrait de la chronique de Mayumi Tanimoto qui fait la une du numéro d'aujourd'hui du magazine mensuel WiLL.
Il s'agit d'un article à lire absolument, non seulement pour les Japonais, mais aussi pour les gens du monde entier.
Le numéro de ce mois-ci du magazine mensuel WiLL est également rempli d'articles à lire absolument.
Les Japonais qui savent lire devraient se rendre à la librairie la plus proche pour s'abonner.
La raison en est que le magazine est rempli d'articles qui révèlent la vérité sur des choses qui doivent être clarifiées si vous êtes abonné à Asahi, etc. et si vous regardez la télévision NHK, etc.

Les Coréens méprisent les ouvriers.　　　
Un parc à thème appelé "KidZania", qui permet aux enfants de découvrir des métiers, gagne en popularité dans de nombreux pays.
En jouant, les enfants apprennent qu'il existe différents métiers.
Il est également très populaire auprès des parents désireux d'éduquer leurs enfants dans le cadre de leurs études sociales.
Les métiers que l'on peut découvrir à KidZania diffèrent d'un pays à l'autre.
Il est intéressant parce qu'il reflète les caractéristiques nationales.　
C'est intéressant parce que cela reflète les caractéristiques nationales.　
Au Japon, les pompiers, les mécaniciens, les pompistes, les policiers, les aides-soignants, les pâtissiers et les développeurs de machines font partie des nombreux emplois disponibles. Bien qu'il soit possible de faire l'expérience d'une grande variété d'emplois, les emplois de cols bleus qui requièrent des efforts physiques et de la dextérité manuelle sont également populaires.
Nombre d'entre eux sont classés comme "travailleurs qualifiés" dans les statistiques économiques.　
Selon le livre d'Ikumi Haruki, "Korean Society Today : Hyper Fertility, Poverty, Isolation, and Digitalization" (Chuko Shinsho), les emplois de cols bleus sont évités à KidZania en Corée.
Les visiteurs du KidZania coréen peuvent profiter d'un programme que l'on ne trouve pas au Japon.
Des athlètes de l'équipe nationale coréenne, des diplomates, des archéologues et des fonctionnaires de l'IRS. ......
Les Coréens n'aiment pas du tout les activités pratiques et accordent une grande importance au "pouvoir", à "l'État" et aux "cols blancs".
Cela indique que la Corée est une société de classes et que les Coréens sont obsédés par la conscience de classe.　
La vision de la profession est profondément liée au développement économique d'une nation.
Il existe peu de petites et moyennes entreprises en Corée où les cols bleus sont négligés.
L'esprit d'entreprise fait également défaut. 
C'est aussi la raison pour laquelle le développement industriel de la Corée est resté à la traîne de celui du Japon.
Dans le domaine de l'administration des entreprises, cette situation est parfois considérée comme l'un des problèmes profonds auxquels est confrontée la Corée du Sud.　
En Corée du Sud, les disparités économiques sont énormes.
Les cols bleus sont essentiels à la société, mais ils sont également sous-payés.
Si les hommes politiques comprenaient leur importance, ils mettraient en œuvre des politiques économiques telles que la redistribution des revenus.
Mais ce n'est pas le cas.
Dans la société coréenne, la richesse est monopolisée par un petit nombre de politiciens, de conglomérats et de cols blancs.
Le public tolère également ce système.　
Des tendances similaires peuvent être observées en Asie du Sud, en Afrique du Nord, au Moyen-Orient et dans les pays en développement d'Amérique du Sud.
Pour une raison ou une autre, ils méprisent les ingénieurs et les artisans.
Dans les sociétés où le nomadisme et la chasse constituaient l'essentiel de la vie, les habitants des pays en développement ont tendance à mépriser les agriculteurs qui travaillent régulièrement avec leurs mains, une caractéristique introduite dans ces pays par leurs maîtres coloniaux.　
Dans les pays en développement, il existe une culture selon laquelle les personnes d'un certain rang sont servies par des domestiques qui s'occupent de leurs besoins personnels.
Le président ou les directeurs ne peuvent pas travailler avec les employés sur des tâches simples.
Les repas et les autres espaces de vie doivent également être séparés.
Au Japon, un président qui arrive au travail plus tôt que ses employés pour nettoyer le bureau est souvent félicité, mais dans les pays en développement, il est regardé bizarrement.
C'est comme si l'on renonçait au respect. C'est inévitable en raison des différences culturelles.　
Le succès des États-Unis, du Japon et de l'Allemagne dans l'industrie est dû à leur respect pour l'apprentissage pratique et l'artisanat.
Les États-Unis ont accueilli de nombreux immigrants allemands. 
Cela les a incités à respecter les ingénieurs.
L'Allemagne est une société qui respecte beaucoup les ingénieurs appliqués.
Le mot "ingénieur" est fièrement imprimé sur les cartes de visite. L'Europe de l'Est ressemble à l'Allemagne.
De nombreux ingénieurs japonais apprécient de travailler avec des Allemands.　
Parmi les pays d'Asie de l'Est, le Japon possède une culture exceptionnellement respectueuse des ingénieurs.
En raison de conditions géographiques défavorables, telles que le climat, cela peut avoir un rapport avec le besoin d'ingéniosité.
Comme il s'agit d'une nation insulaire, il y a peu de terres arables.
Il n'y a pas beaucoup d'animaux et les Japonais ne peuvent donc pas se nourrir en chassant ou en faisant du commerce.　
Au Japon, il existe une culture dans laquelle les personnes non apparentées forment une "pseudo-famille" et transmettent leur savoir-faire de maître à apprenti.
C'est un phénomène que l'on ne rencontre pas souvent dans d'autres pays asiatiques.
Le Japon a la capacité de travailler en tant qu'organisation.
Le Japon excelle dans le travail d'organisation et les compétences sont transmises d'une génération à l'autre. 
C'est la raison pour laquelle le Japon compte le plus grand nombre d'entreprises "établies de longue date" au monde.　
L'abondance des catastrophes naturelles, telles que les tremblements de terre et les typhons, peut également être un facteur.
En prévision du décès d'un parent, il est conseillé de nouer des relations avec des personnes qui ne sont pas des parents par le sang, afin d'éviter tout risque.　
En Corée du Sud, il n'est pas possible de créer des "pseudo-familles". Les Coréens accordent une telle importance aux liens du sang qu'ils excluent tous les autres.
L'exclusivité des Coréens est inimaginable pour les Japonais.
Elle explique la popularité du monde professionnel et son orientation bizarre vers le pouvoir.
Parce qu'ils ne peuvent faire confiance à personne d'autre qu'à leurs parents de sang, ils doivent essayer de stabiliser leur position par des qualifications ou se protéger en devenant la classe dirigeante.
C'est aussi la raison pour laquelle la culture ne se développe pas dans les pays en développement.
En raison de leur statut précaire, ils ne peuvent pas se permettre de faire de l'art.　
Les services à l'enfance permettent de mettre en évidence les forces et les faiblesses d'un pays.
Le Japon, qui valorise ses ingénieurs, a un potentiel insondable.
L'avenir du Japon est prometteur.