マイナビニュースさんに取材いただき、記事になりました。
是非ご覧ください。
https://news.mynavi.jp/article/20211021-2164705/

就活ハラスメント、就活シーズンになるとたまにニュースでも目にします。
事件性が高いものと言えば、セクハラです。
OG訪問にやってきた学生をホテルに連れ込み、それがバレて即解雇…。
大手企業の社員が起こした事件は記憶にも残りますし、情報戦の就職活動においては何年間も学生間で語り継がれ、企業にとっても大ダメージであると思います。

このような大きな事件にはなっていなくても、「オワハラ」「パワハラ」もあります。

オワハラは「就活終われハラスメント」。
「うちで内定出すから他の会社の選考は辞退してね」のようなもの。
何の権限があってそんなことを言うのだろうと思いますが、内定を取るために焦っている学生にとっては応じてしまうでしょう。

パワハラもあります。職場におけるものとは違いますが、先輩社員がマウントを取ってきたり内定者であってまだ雇用されていない段階、給与も出ていない段階で指示に従えというような会社もあります。

いろんな事情からハラスメントに至ってしまうのですが
６つの型（パターン）に分けてみました。
詳しくはマイナビニュースの記事をご覧ください。
https://news.mynavi.jp/article/20211021-2164705/

就活ハラスメントにあったらどのように対応したらいいかその会社が行きたい会社であったら、選考はどうしたらいいか
その後の対応についてもインタビュー記事では答えています。

是非ご一読くださいませ！

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■公式HP
https://harassment-rma.jp/
■認定制度：ハラスメント対策企業認定（WHITE sign）
https://whitesign.harassment-rma.jp/
■研修：パワーハラスメントリスク管理講座
https://course.harassment-rma.jp/
■ハラスメント相談窓口サービス
https://counseling.harassment-rma.jp/
■就業規則改訂
https://regulations.harassment-rma.jp/

★やってみて：職場のストレス対応力テスト

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