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[若者必読]学びの質は、意識を変えるだけで飛躍的に伸びる

4か月前

#121 勉強するのは何のため?

企業統合を契機に「受身的な組織風土」から生まれ変わる

037 アサーティブな主張が組織の知的生産性を上げる

能動的な動きと受動的な動きの違い

意外と受身的だったのだな

1分プレゼンテーションをやりきるために必要なことを考えてみた

大学三年生、受身から脱却

【実践英語の達人】こんにちは、Frankです。「時事英語講座(10)」~サラリーマンはみんな社畜ですか?~を更新しました。「ブラック企業」って、なんて受身的な言葉なんでしょう――:http://frankyoshida.com/experts-at-practicalenglish/?p=1575

7年前