「何か困ったことがあったらいつでも相談してね」

と言っていた人にいざ相談すると

「あれ?そんなに思った答えが返ってこないぞ…」

というようなことありませんか?

 私(ふーみん)が以前勤めていた職場で、上司から受けていたパワハラの相談を、身近な先輩に相談したことがありました。

 以前から、お客さんにも同僚にも熱意を持って接している先輩の姿を尊敬していたので、『懐深く受けとめてくれるのではな

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マネジメントの正解はアメ❓ムチ❓

PM20時を過ぎた頃。

私は、渋谷にあるオフィスで部下G君の仕事を見守っていた。

G君は、大手クライアントへの大事なプレゼン資料を作るため、PCに食らいついていた。元々私が振った紹介案件ということもあり、事業部の責任者Kさんと共に3人で残っていた。

Kさんとは恵比寿横丁で飲む予定だったのだが、最後までG君を見守ってから飲みに行こうと決めていた。(勿論、飲みに行く理由は新規事業の戦略を練るため

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おっさんの正論

買い物帰りの電車に揺られている時、1つ飛ばして左の席に座っていたおっさんが、嫁さんらしき人に仕事の愚痴を垂れ流していた。会社の部下かか誰かに対して、仕事もまだきちんと出来ていないのに有給休暇を取るな的な話だった。おっさんの声はまるで他の乗客に問い掛けるかのような大きな声だった。おっさんの話は正論だった。が、面白くはなかった。周りの客は生でジャイアンの歌声を聞いた時のような顔をしていた。中には少し離

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働き方改革の本質

「働き方改革」

ここ最近の超話題単語ですよね。

・年に5回は有休をとらなければいけない。
・ワークライフバランスを重視する
・長時間労働をさける

等々たくさんの働き方改革の項目が
年々追加されていっています。

その中で落合氏はワークアズライフと
いう逆転の思想を持つ方もいらっしゃいます。

私が思う本当の働き方改革とは

『普段の働く時間を超ハッピーに仕事をする』

これだと思います。

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人に教えたくない相手を怖がらない秘訣

こんにちは あーもんどてるてる坊主です。

みなさん、怖い人はいますか?私はいっぱいいます。
しかし、怖がっていたら仕事上、休憩中、心が落ち着く時が無くなってしまいます。なんとかして改善しないといけません。
今回はその方法を書いていきたいと思います。

1、第一印象が怖い

最初に会った時にサングラスをかけて、ずーっと無表情で、怖い顔の人がいる。そんな体験したことないですか?
無いかもしれませんね

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ありがとうございます。毎日投稿を心がけて行くのでよろしくお願いします。
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読まれなかったリンカーンの手紙

FROM 安永周平

今から遡ること150年以上も前、アメリカの歴史で唯一の内戦である「南北戦争」が起こりました。この戦争の中で、北軍のリンカーン大統領が有名な「奴隷解放宣言」を行ったのはあなたもご存知でしょう。リンカーン大統領といえば、その最期を見守ったスタントン陸軍長官が「この人ほど完全に人間の心を支配できた人はいない」というほど人の心を掴むことに長けていました。1つ、象徴的なエピソードがある

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わがままな人ほど成功する?

みなさんこんばんは。
Takuです。

最近私は経営者と話す機会があります。人生の大部分を仕事にかけて、会社を経営していく姿勢にとても感銘を受けます。

私が経営者と話していて思うことは「経営者はわがままだ」ということです。

本日はこの「わがまま」について詳しく見ていこうと思います。

わがままの種類

みなさんが思うわがままと、私が経営者から感じ取ったわがままには違いがあると思います。

まず

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若い人に「ほうれんそう」させる方法

こんにちは あーもんどてるてる坊主です。

「ほうれんそう」って知っていますか?
・報告 ・連絡 ・相談
の事です。仕事上では必須と言っても過言ではない程重要です。

しかし、若い人たちは積極的に行おうとしません。要因は複数あり、
・30代40代の方と喋り慣れていない
・あなたが怖い
・怒られると勘違いしている
・注意されるとめんどくさい
・1人でやった方が解決が早い
などなど、思い当たる節がある

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ありがとうございます。今後も更新して行くのでよろしくお願いいたします。
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頑張らないでください。

最初に言っときますね。
みなさん。頑張んないでください。

今の自分のミッションは何?
日本人は忙しいよね。
なんで忙しいか考えて見たんだけど。。
本読んだりしてね。。
不要な仕事までがんばってないか?

上の人から頼まれたから何でもかんでも
「頑張ります」で片付けてるんだよな。
そうやって無駄な仕事が増えて無駄に
頑張ってる人が多い気がするんだよね。
頑張る前に落ち着いて頭を整理して見て。
頭に

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「教育って大変ですね~。」

ある会社で新設の部門ができた。その開設準備で、たくさんの資料を作りながら、毎日てんやわんやの様子。

そして、実際にスタートした。
多くの採用された契約社員さんやパートの皆さん、ことごとく辞めていく・・・

若い正社員の方が、「教育って大変ですね~。」とボヤク。

「そうだね~。」と言いながら受け流す。

以前なら、「教育ってどうすること?」とか偉そうに言ってたかもしれない。コンサルでも何でもない

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