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なぜ適切なフィードバックは人を成長させるのか。大切なのは、本人の納得感を引き出すこと。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
4週間前

「リーダー」と「マネージャー」を混同してはならない

Daisuke Inoue
4か月前

「自分で手を動かさず部下に任せろ」という指示がダメな理由

Daisuke Inoue
2か月前

「攻撃的」でも「受け身」でもない「アサーティブ」なコミュニケーションとは？

Daisuke Inoue
1か月前

変えられないことで思い悩まない 〜世阿弥で学ぶ人生の指針

村上 臣（電脳コラムニスト）
3週間前

転職を希望する人が増えている理由と、転職を踏みとどまる人が増えている理由。主体的なキャリア形成を企業がどのようにサポートするか。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
1か月前

タイパ全盛の世の中だからこそ、不便であるからこそ得られる便益を考える

村上 臣（電脳コラムニスト）
3週間前

なぜ人は焚き火に惹かれるのか オフィスにも広がる炎の力とは

村上 臣（電脳コラムニスト）
3週間前

おくやみ窓口（父の死亡診断書提出時を思い出す)

あつこ (63) フワフワ文系妻 定年理科系夫 育て中
1か月前

好きを仕事にすることは 「好き」の解像度を高めること

村上 臣（電脳コラムニスト）
2か月前

「管理職になりたい」を生み出す６つの工夫。管理職の魅力を高めて次世代の経営人材を育成する。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
1か月前

リスキリングのゴールはなにか キャリアを転換する上で重視すべきはソフトスキル

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

日本の新興市場復活の鍵は、世界トップ投資家に学ぶ「経営の共通言語」だ

村上 臣（電脳コラムニスト）
2か月前

仕事を始める前の準備こそが、より良い仕事のためのコツだ

村上 臣（電脳コラムニスト）
3週間前

新聞に、春が来た

あつこ (63) フワフワ文系妻 定年理科系夫 育て中
3週間前

“JTC”や“大企業病”から抜け出すために、人事制度の見直し以上に大事なこと。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
2か月前

認知の前に共感があった 我々の未来の希望はどこにあるのか

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

文系・理系というバイアスがイノベーションを阻む

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

GW海外旅行、アジア人気

大企業30歳が語る政治と経済
2週間前

「おもてなし」は世界の共通語に サービス産業は輸出できるか

村上 臣（電脳コラムニスト）
2週間前