新しいアプリへの移行について

お世話になります。

株式会社ニノヤでございます。

このたび、弊社は現行システムのアプリサービスのうち
『ラブ★ギルティ』
『戦国◆恋華ノ舞』
『幕末◆華夜の契り』
『真◆戦国恋華ノ舞』
『真◆平安ゆめ恋おとぎ草子 』
を2019年9月末をもってサービス終了いたします。
長らくのご愛顧、ありがとうございました。

これらに代わりまして、
現在、弊社では新しいシステムのノベルアプリ
『ラブ★ストー

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最高の医療現場へのサポートと看護師を繋ぐモノ

※すべての経営者、看護師に向けたたった5分間のラブレター

情熱持って仕事してますか?人生歩めていますか?

今ある、あなたの時間に意義を感じていますか?

人材紹介でも、コンサルティングでも、採用代行でも良かった。経営者も従業員も転職を考える人も「私は今、良い生き方してる」って胸を張って言い切れる環境を創るのがNINOの在るべき意義です。まずは看護師が働く環境を、生き方を「有」意義に変えます。

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3-3終幕 デートが下手な人は、採用下手

【採用は結婚、面接はデート。クレドに恋して愛してもらう】

候補者のインサイトを抽出し、個別性に作用する物語で原点回帰ポイントを創りながら自身の物語に落とし込んでもらう。という事を採用は結婚であり、面接はデートである。とお伝えしてきました。

経営層とは常に数字に説得力を持たせ、不確定な未来にベクトルを合わせ断言する。有言実行は責務として大きな比重を占めています。企業を通じてリソースを社会に提供し

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3-2 デートが下手な人は、採用下手

【面接上手な候補者=ミスマッチ・アンマッチ】

私は人材紹介を全く使わずに採用を行う事はオススメしていません。これは突発的な産休・ケガ等の人員不足や戦略的に時短拡大を狙う状態では効率的に人材紹介をむしろ使うべきだと考えています。あとは頻度の問題です。

健全な自社採用が機能・定着した状態での一般採用と人材紹介採用の比率は80:20程度が良い状態でしょう。現在の1名あたりの採用コストが広告宣伝費等を

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3-1 デートが下手な人は、採用下手

【1次面接を自社に呼んで、給与・休日の話をするイタイ人にならない】

ここからは応用編です。

これまで事実を真実に置き換える物語についてのお話をしてきました。経営層と従業員を繋ぐクレドや方位磁石として機能するカタチを今度は社外=候補者に焦点を当て、面接での応用について記していきましょう。今回は医療を中心にお伝えしていきます。

応募から1次2次面接を経て内定を出し、実際に採用できた採用率は何%で

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2-3 感情脳と理性脳を使い分けると、驚くほど伝わる

【活きる・伝わるクレドとは】

意義・目的・目標・行動を変えるという事は、集団に属する人々が大きなベクトルを同じ方向に向ける事だとお伝えしてきました。企業の意義、目的である【理念・社訓・社是】なども同様の方法で浸透させることができます。フレームワークにも少し遠く本来、企業ごとの強みや課題も踏まえてのものになりますが、例文として下記を記します。

企業における戦略や戦術を上流から下流まですべてを物語

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2-2 感情脳と理性脳を使い分けると、驚くほど伝わる

【抽象度と具体度の使い分けで上手くいく】

私の本職はあなただけの物語【MY物語】で採用と定着の土台を固めるコンサルティング業です。なので今回は採用のおいての事例でお話をすすめて参ります。

採用の意義とは千差万別ですが、今回は推薦採用=リファーラルリクルーティングで、人材紹介報酬を3分の1にすれば、従業員満足を3倍になる。を創り上げていくので実際の推薦採用への誘導・意義付けを例に挙げてみます。

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2-1 感情脳と理性脳を使い分けると、驚くほど伝わる

【経営層と従業員の視えない壁を越える】

1-3でお伝えした「属性の違い」ですが、経営層と従業員の間にはいつも視えない壁が大きく立ちはだかっているものです。

経営層の方からすれば「~をしてください」の投げかけに素直に応じてくれない。投資家や株主を説得し賛同を得る為の売上が、従業員を守ることなのに伝わらない。自発的な行動がない、かと思ったら相談もなく突発的に関係の無い事をはじめる。注意すると士気が

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1-3 物語/ストーリーで相手に伝わる習慣が、あなたを変える

【あなたならできる】

ここまで、物語の重要性についてお付き合い頂いて参りましたが主題の【人材紹介報酬を3分の1にすれば、従業員満足を3倍になる】の土台作りでもあります。今、このWEBマガジンをあなたが読む前よりも少しばかりでも物語の重要性や可能性を認知して頂けているのであれば先へお進みください。

残念ながら「私には理解できない」という方は折角ここまでお読みくださったのに私の物語があなたの真実を

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1-2 物語/ストーリーで相手に伝わる習慣が、あなたを変える

【事実<真実の現実】

物語というのは、受け手によって作用が変わります。同じ映画を見ても人それぞれ善し悪しがあるのも同じ理由です。アナと雪の女王を見て「どんな映画だった?」と聴いてみると驚くほど差異が生まれます。自己啓発と捉える人もいれば恋愛映画と観る人もいるのです。私は、自分を偽ることなく信じる人にさらけ出す勇気の映画だと感じました。あなたはどうですか?

名探偵コナンで言う「真実はいつも1つ!

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