人気の記事一覧

おんせん県のアクセスが良くはない空港が「宇宙港」に。不便だからこそ出せる価値と次代で大切にしたい等価交換

福岡で暮らしながら東京で働くということ。これからのこと

福岡におけるスタートアップ支援のその次。セカンドペンギンの必要性

東京ではない福岡ならではの魅力という勝手な期待と現実のギャップ

進め男性の育児休業。プロセスや課題も含めて、もっとオープンに。

大谷選手の活躍がつくる後続へのハードルと、その先にある裾野の広がりという兆し

進む企業の若手抜擢。進む学生の起業。その次の機会を考える

車いすラグビーを観ながら感じたパラスポーツの可能性

ポストコロナの働き方の議論や各施策に欠けていると感じるもの

8/31。野菜の日に持続可能な食と畑を考える

経営と現場を繋ぐ。高まる越境するミドルの価値。

転職が当たり前になるからこそ、現職での過ごし方、そこからの学びをどう活かすかが大切に。

100人100通りの生き方と、企業や地域が持つものをかけ合わせて生み出す、これからの事業サービス。

出戻り社員を受け入れる上で大切なこと。

働き方を考える。その先にある働きがいを考える。

大企業には大企業であり続ける理由がある。先人から改めて学ぶ会社づくりの要諦

コンビニ店主が教えてくれる外国人労働者を受け入れる上で大切なこと。

ここから先、兼業・副業は個人の可能性を、進化を引き出し、社会を前進させる一助に。

進む業界を超えた雇用の流動。送り出す側の企業も受け入れる側の企業も、個人の力をいかに発揮してもらうか考えることが大切に

個人の働きがいが、組織やチームのエネルギーに。そのエネルギーが、誰かの何かを解決するように。