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ヒューマンセンタードでなければ未来はない — by Merci-Michel ＜vol.18＞
強いチームの“カルチャー・ビルディング” — WORKS GOOD! NIGHT vol.2
ABOUT “WORKS GOOD! MAGAZINE”
「社員は7名。世界中のクリエイターとともに、期待を超えるアウトプットを。」 — by FIELD ＜vol.5＞
「価値の交換は、常に金銭だけとは限らない」 — by Your Majesty ＜vol.10＞
「社員の国籍は10カ国以上。インターナショナルなチームで追い求める最良のクリエイティブ。」 — by Jam3 ＜vol.7＞
「社員の成長にコミットすることが、会社の成長につながる」 — by JED Creative ＜vol.15＞
「間違った答えなどない。だから全ての可能性を見逃さず、最高のアイディアが引き出せる。」 — by Sosolimited ＜vol.12＞
「1番大切にしていることは、常に学ぶことができ、心身ともに健康でいられる環境を提供すること」 — by Stink Studios ＜vol.9＞
「国外クライアントが7割。しかし国外支店は0。すべてをストックホルムから生み出す、その働き方とは？」 — by Stockholm Design Lab ＜vol.8＞
「団結と自由が、チームのモチベーションを加速させる」 — by Red Collar ＜vol.11＞
「人口300人以下の村で体現する、グローカルな“生き方”」 — by Studio Sonda ＜vol.16＞
「小規模チームだからできることがある」- by WILD＜vol.3＞
「雇用関係にないチームだからこそ得られる多様性と柔軟性」 — by South Bold ＜vol.13＞
「家族のようなチームだからこそのフレキシブルなワークスタイル」 — by Niika ＜vol.14＞
“クリエイティブチームのためのリモートワーク”《後編》 — WORKS GOOD! NIGHT vol.1
「地味で小さな題材でも構わない。良いものは情熱をもったチームから生まれる。」- by Locomotive ＜vol.4＞
