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コミュニティメンバーを集める打ち手28選!

二年経過したコミュニティの変遷の話Vo.2

3週間前

「主役の移り変わり」がコミュニティ成長のカギ。データ分析で明らかに!

コミュマネで自分なりのお節介を

人がコミュニティに所属する欲求は「自分と他者」軸と「BeingとDoing」軸で整理できる

何をすればいいのか迷ったら、できることを"徹底的に"やればいい。

メンバーをコミュニティの主役にしてアウトプットの機会を最大化する方法

モチベーションを左右するのはコミュニティメンバーの自律性・有能性・関係性

【月報】コミュニケーションデザイナーの2024年3月のお仕事まとめ

共創分散型コミュニティを実現!メンバーを主役にする対話のデザイン

メンバーがコミュニティ運営をサポートしてくれる条件は「動機・実行容易性・キッカケ」

【イベントレポート】複業先生コミュニティのコンテンツブレスト会

【2024年3月前半】気になるコミュマネ・コミュニティ関連記事まとめ

1か月前

コミュニティメンバーが自由に動けるように制約をデザインする発想

3ヶ月で50名規模・継続率100%まで育てたMarbleコミュニティでやったこと

メンバーと運営者。ライフとワーク。すべてが融け合うコワーキングスペース

これからの時代に求められるのはコミュニティマーケティング

雪の結晶、舞台設定、弱い組織…コミュニティを捉え直す言葉と視点

「コミュニティを自分の専門分野にする」ためのチェック項目をAIで生成してみた

コミュニティは入り口が肝心!オンボーディングの8パターン