HERP社が発案した採用の方法。人事や採用担当だけではなく、現場と一緒に全社員が採用活動を行う採用方法になり、エンジニアのチーム開発手法である「スクラム開発」に由来している。採用目標達成のために１つのゴールに全員で向かうという取り組み。