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読書習慣

Steal with Pride | 見せるプレゼンは人を寝かす!魅せるストーリーが人を動かす!(自慢話はNG)

オーバードーズ

行動経済学から見る人間の非合理的行動

ファスト&スロー(行動経済学byダニエル・カーネマン)

2週間前

「上司だって疑う」のが良い組織の条件

【2023読書】No.434〜435『ファスト&スロー上下巻』

教えて下さい83:私はいつも私?私はいつも違う私?(v5_もぐらさんの悩み)

花巻市議会12月定例会を振り返って(後編)

ダニエル・カーネマンみたいな記事を書いてみました(嘘とコピペと放課後等デイサービスSEXと股間を触らせる悪質な職員)

会社に/リーダーに「慈悲」は必要?(ベターアイデア? v3-95)

浮かれポ○チ 20230505

11か月前

ユヴァル・ノア・ハラリ Unstoppable Us

1年前

判断におけるノイズを減らすには

バイアスとノイズによる誤差

kadobeya_talks vol.9 /『●●●なUI』は、いいUI

「自分が何かを学び得たかを知る唯一の方法は、自分の過ちを発見することだ」 (ダニエル•カーネマン) 過去の自分を否定する これは抵抗があるし、避けがち… でも成長スピードが速い人は 実は自己否定がうまい人 今よりもっと良いやり方を学び 自分に「否」をぶつける勇気を持ちたい

人事評価と採用面接におけるノイズ

【読書感想文・池上彰の行動経済学入門(池上彰 著)】システム1の反応を理解する