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【書籍】長期実践型インターンシップ入門が出版されます

一見バラバラな取り組みを通して地域にチャレンジの生態系をつくるには?

「地域の大人の責任」

自社の事業・プログラムを磨く機会として活用する‐チャレコミギャザリング2023秋レポート(鹿児島県奄美大島 龍郷町編)

コーディネート組織の10年間の積み重ねを体感する‐チャレコミギャザリング2023秋レポート(富山県富山市編)

日常的に話す機会をつくり続けることが「もしも」の時のセーフティーネット

同じテーマの中から他のエリアと学び、自分の地域の取り組みを磨く ‐チャレコミギャザリング2023秋レポート(和歌山県田辺市編)

【コーディネーターの究極形は空気】チャレコミ若手コーディネーターインタビュー vol.2

【若者と企業の挑戦ストーリーvol.2】石川県能登半島の、若者の挑戦の現在地

日本版「アプレンティスシップ制度」づくり~アスバシ(愛知県)の事例から~

【二足のわらじを一つに学び続ける】チャレコミ若手コーディネーターインタビュー

売上4000万円のコーディネート組織経営者の悩み

都市部の災害リスクって?-第9回だれ一人取り残さない防災研究会(ゲスト:大水敏弘さん)

【若者と企業の挑戦ストーリーvol.1】青森県五戸町と若者の挑戦の現在地

「地域に挑戦の生態系をつくる」ことをサポートをする仕掛け

その連携先の中に「地元のスポーツクラブ」は入っていますか?

キャンプ場と地域コーディネーターの掛け算は、新しい学びを生み出す!?

第6回だれ一人取り残さない防災研究会(研究会メンバーでの支援訓練についてのディスカッション)

第8回だれ一人取り残さない防災研究会(ゲスト:スマートサプライビジョン矢崎淳一さん)

なぜチャレコミが「防災」に取り組んでいるのか?