人気の記事一覧

TRs-869:二流以下の実力であっても、一流に勝つための戦い方がある。 [トップリーダーズ]

TRs-866:どんな事業も企画も、最適な退き際を誤ると、大きな損害を被る。 [トップリーダーズ]

リーダーは完璧である必要はない・・・そんな体験談です。

TRs-870:業界の常識や慣習も、お客様の観点から見て疑ってかかる。 [トップリーダーズ]

TR-871:自分を進化し続けるには、過去の自分と戦い破り続けていかなければならない。 [トップリーダーズ]

TRs-865:物事を学ぶなら、表面部分と本質部分をきちんと区別して学ぶ姿勢を持つ。 [トップリーダーズ]

TRs-867:自分から会社や肩書を取り除いた時に残る「実力」を、常に磨き続ける。 [トップリーダーズ]

TRs-858:ロールモデルをいちいち探さないほうが、大きな成功をつかむのは早い。 [トップリーダーズ]

TRs-860:仕事も持ち物も放っておくとどんどん増えていくから、最小限を目指す強い意識を持つ。 [トップリーダーズ]

TRs-868:伝統を守りたいならば、他の人が見捨てている本質を積極的に拾いに行く。 [トップリーダーズ]

TRs-864:長く愛される商品や企画を作るには、オーソドックスを理解しなければならない。 [トップリーダーズ]

TRs-862:自分に合わないノウハウを取り入れてしまうと、大きな損失を生む。 [トップリーダーズ]

TRs-863:社員が誇りを持って仕事をするためには、自社でIPを持たなければならない時代。 [トップリーダーズ]

TRs-859:新しいことを学ぶには、広く浅くよりも「一点深化」の考え方で取り組む。 [トップリーダーズ]

TR-857:ただの業務受け流し機関と化して、本来のプロの技術を磨く場を失う危険性。 [トップリーダーズ]

TRs-861:アイデアを広げるためには、逆に自らに制約を課してみる。 [トップリーダーズ]

TRs-856:どのような仕事にも、必ず存在する意味があると考えて取り組む。 [トップリーダーズ]

【1000の日々】906/1000

TRs-850:広い商品展開に躍起になるより、一つの商品を徹底的に磨き上げて強くする。 [トップリーダーズ]

TRs-855:自分が一番好きなことと、社会が自分に求めることとを切り分けて考える。 [トップリーダーズ]