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私がnote を始める理由。13年間歩んできた「第3の道」の試行錯誤をつづっていきます。
「人間関係で悩んだら……」 私が、2019年4月の新入社員17人に伝えたこと。
ローカルの力で、グローバルに生きる。 「異国人」の私が、アジアで見出した希望
会社には「0から1を生むタイプ」と「1を10にするタイプ」がいる。 理想的な組織のバランスって何だろう？
個人の「やる気」に勝るものはない。 「転勤」をどう社員に伝えるか、こんな風に考えています
「大量生産」と「手仕事」は、対立しない。 私が挑戦した、「妥協じゃない」ものづくり
「らしさ」を維持するために、迷わず成功体験を捨てよう。
会社は、どこまで「家族」になれるのだろうか。 人事や採用で、私が大切にしていること。
「お客様の声」は大事だけど、落とし穴もある。 ヒット商品を生んだ「好き」のチカラ
「がんばっても報われない」現象を生まないための心がまえ。
「コンセプト」共感と「モノ」共感。 私たちが"らせん階段"をのぼる理由。
『ホストクラブ読書会』に行き、『分断』について考えた。
