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育児について、夫の会社や上司、国に今すぐ!!考えてほしいこと。

パタニティハラスメント 産後パパ育休の創設

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ハラスメントを知る、なくす

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「パタハラ」についての基本的理解

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【岸田さん違うんだよ…】少子化対策に思う事

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上司のハラスメント発言に立ち向かうマガジンを創設します

アンコンシャスバイアス、SOGI、産後パパ育休など執筆記事まとめ2022.06~2023.01

育休中に異動と降格。「妊娠・育児を理由に不当な扱いを受けたことによる会社都合退職」である事が退職後に認められました。

某経済新聞は子供政策について特集組んでいたが、もちろん書いてあることは全て実現するに越したことはない。一方最も改善すべきは保育、産婦人科の充実だけでなく、マタハラパタハラをさせない社会づくりかと。価値観アップデートできない人は社会から退場させねば少子化は止まらないと思う。