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「やるやる詐欺」と言われていた私⁉ 毎日note連続1856日目

プロは感情を表に出さない

「綺麗な花よりも、綺麗な花を咲かせる土になりなさい」 社会人のキャリアは一輪の花を咲かせる 事からスタートする 経験を重ねるとやがてマネジメント チームビルディングが仕事になる 組織を作り上げるリーダーは 一輪ではなく、多くの花を咲かせる 「良質な土づくり」が役割となる

挑戦したいけど、保守的なメンバーもいてみんなが同じ方向を向いていない。こんなとき、どうする?

スタート前に勝負は決まっている! 毎日note連続1687日目

【優柔不断なリーダー。その特徴や問題について】新米林業屋とてお

5か月前

「1つのチームに1つのドリーム」 (ケビン•ロバーツ) 仕事で大きな事をやり遂げるには 選択と集中が必要 その集中先は何か? それは「理念」 どんな価値を世に提供するのか その価値提供のために チームに強い信頼を生み 一つの理念に向けて人の力を集める それがリーダーの仕事

ワークエンゲージメント向上へ! 強固なビジョンは、メンバーを巻き込むリーダーシップを強化する【リーダーの成長事例 #4 】

#89 「話し合う」土台と風土をつくると自分たちで考えるチームになる

指示ゼロマスターかおりんの自己紹介

良いチームは何を捨てるか?止めるかを考える。

リーダーは未来を考え伝え実行する

#636 メンバーのプロモーションもリーダーの大事なお仕事

#36 「指示ゼロ人財」が育つために階段を下りる経営

#18 「それってどうよ?」が言えるチームが強い理由

#13 何かというと指示を仰ぐ部下…どう対処したらいい?

#14 会議で何を話しているのか分からなくなった時

不満を全て聞くリーダーは仕事が終わらない

時間の増やし方1:人に頼む

#12 リーダーさん【1on1疲れ】していませんか?