上司と部下

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リーダーの仕事は部下に気づきを与えること

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
4週間前

「そこで息を止めて言葉を飲み込んでみる」と何度でも発見があるのに

しばたともこ＠キャリアコンサルタント
5日前

Vol.47 #アメリカIT企業のリアル英語, make tweaks

ペンギン侍 @アメリカ在住エンジニア
1か月前

部下と上司の狭間で

atsu
2週間前

お互いに淡々と職務を遂行する

藤本正雄（ふじもと　まさお）
1か月前

上司との「サシ飲み」を適度に切り上げるには

すこーやん scooyan
3週間前

指示命令やアドバイスの前に事実確認

藤本正雄（ふじもと　まさお）
2週間前

部下の中にある星座を見つけよう

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
2週間前

『人生を変えてくれた上司との出会い』

石原優希/Yuki Ishihara
3週間前

リーダーの影響力を意識してみる

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

Z世代は飲み会が嫌い？新社会人を部下に迎えるビジネスパーソンに伝えたい、Z世代の飲み会事情

今瀧健登 / Z世代の企画屋
2週間前

揚げ足取り上司との戦い方

しがサラ@大手人事の人
1か月前

上司はなぜ思いつきでものを言うのか？——儒教文化と日本の組織

そんそん
1か月前

部下の「個性」を大切に「寛容」に「関心」を示し「共感」し「傾聴」しよう

のみやままさや
6日前

会社の成長を支えるナンバー２の育て方 vol.94 小さな違和感を感じとる察知力

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
8日前

自分より才能のある後輩をどう扱うか

高倉大希
2週間前

note始めてから10万PVを達成しました

ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表
1か月前

「指示待ちをするな！」って言われてもねぇ～💦

五月美
3週間前

上司に「聞く力」がないと「ワタシ会社を辞めます」になってしまうこともある

い〜さぽ
1か月前

成長意欲がない部下の育て方の教科書

ゆう
3か月前