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40代になっても周りに「助けて!」と言える。これが私の強さかもしれない。

上層部の想いで目的がブレるパターンについて

3週間前

映画感想文 『八甲田山』と『動乱』

2か月前

いよいよお別れ…

3か月前

クソ上司を、社長に直訴したヒラ社員の物語【その16、新しい仕事に就いたのならば】

プッチンプリン消滅?! システム障害が原因で出荷がストップ!女子高生のコラム

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社長か正社員になることが私にとっては最大の心の救いなのかもしれない。私は前に勤務していた所を、上層部の失態によって解雇された。それ以降、当時の収入を上回ったことは無い。もしステップアップの形にしたいのであれば、当時よりも待遇のいい状態になることで働きがいや生きがいを持てると思う。

1か月前

ノウハウを学ぶ

2か月前

第104回 ニミッツの任命

申し訳ない御社を潰したのは私です。(著:カレン・フェラン)【申し訳ない、別の本を読書紹介しちゃいました(うそですよ)】

6か月前

先日放送のTBS心霊番組、“怖すぎて上層部NG”衝撃映像あった インディアンスのロケ中に「ほんまにそれが映っとった」

9か月前

もう、いろんなところで組織改革を行わないと、時代についていけてないんじゃないか? 旧態依然とした組織体制にこだわっていると、変化についていけない気がする... 大切なのは、上層部の人が意識を変えることだと思う。それができているところが、マスコミなどで取り上げられているんだろうな…

プライドなんてない

私は今、鬱のような状態である。だから頑張らなくていいし、バリバリ働かなくていい。そもそも、働くこと自体が私には苦痛だ。頑張っても正社員になれずに待遇が上がらない。上層部の不祥事の影響で解雇される。業績悪化により自己都合の形による退職をさせられる。意欲を削ぐことばかり経験している。

4か月前

フラの学びからわかる:恐怖

4か月前

4年前に、私は勤務していた所を解雇された。上層部が不祥事を起こしてそれによる業績悪化で働けなくなったのだが、経営者側の責任なのに会社に捨てられたような感じだった。長く続いていた農業の仕事ができなくなって悔しかった。そのとき以降、勤める形に関してはより厳しい状況になっていると思う。

6か月前

824日目。役員面談で言いたいこと言う。

10か月前

社内で嫌われてるけど笑えー!

7か月前
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stand.fm 音声配信【思考のデザイン】2023/12/15:日本人は時間に厳しいか?いやいや果たしてそうなのか?考 / 仕事, 会議, ミーティング, ブラック, 上層部, バブル世代, Z世代

パラレルワールド新聞: 「ロシア特殊部隊スペツナズ、ウクライナ戦争で著しい戦力低下」 <ー 今回は、ゴルゴ13にやられたわけではありません、上層部の作戦ミスです