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経営層こそ「ゼロベース」に。セルソースのリーダー育成にTeambox LEAGUEを採用した理由。

「リーダーが変われば、組織は変わる」。セルソースのリーダー達は変わることが出来たのか、Teambox社に聞いてみた。

【今日コレ受けvol.017】対義語

自分を育てる方法

1か月前

読了:新版 リーダーシップからフォロワーシップへ カリスマリーダー不要の組織づくりとは

3か月前

「特別版”いれものがたり”×中竹竜二」イベントレポート

「試す、勇気。」と「続ける、パワー。」〜学びの段階〜

「自分が○○している。」から、「自分が○○を提供している。」へシフトしよう。〜好きをビジネスに変える方法〜

『ほぼ日の學校』で「教える」を学ぶ

アンラーン戦略の動画より

1年前

おすすめ本の紹介『 insight(インサイト) 』~ いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力 ~

弱さを表に出せることは、強さでもある

セルフリード力の超基本-「自主性」と「主体性」-

【「はじめに」公開】リュージ(中竹 竜二)著 『仕事や人生の迷子になりがちな あなたに贈る 自分を育てる方法』

社内会議を社外に発信する時代..!?ビジネスとエンタテイメントの境界線が溶けている?

【読書メモ】ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方

責任という言葉が苦手です

リーダーシップのパラダイムシフト

勝ちぐせのある文化のつくり方とは?