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学校でも会社でも教わらない、給与明細の読み解き方 〜働くの学び舎 出張講座レポート〜
【終了しました】暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月〜2023年6月）
新型コロナワクチン職域接種1回目の副反応状況をまとめてみた
新型コロナワクチン職域接種2回目の副反応状況をまとめてみた
新型コロナワクチン接種時の対応について｜SmartHRオープン社内報
2021年4月〜6月 緊急事態宣言に対する方針｜SmartHRオープン社内報
2021年1月 緊急事態宣言に対する方針｜SmartHRオープン社内報
【終了しました】ホンモノの依頼です。年末調整の提出期限は11月16日（月）です｜SmartHRオープン社内報
第1回SmartHR恒例 手洗い意識調査結果！｜SmartHRオープン社内報
あれから1年。人事労務研究所のこれからとユニット名への想いを解説します。｜SmartHRオープン社内報
【強制リモートワーク期間中】通勤手当を「リモートワークお願い手当」に変更します｜SmartHRオープン社内報
【復活しました】 「リモートワーク環境を整える手当」を支給する理由｜SmartHRオープン社内報
【終了しました】 スライドワーク制度（トライアル） for 緊急事態宣言｜SmartHRオープン社内報
推奨から強制へ。リモートワークのお願い｜SmartHRオープン社内報
【終了しました】 ゴールデンウィーク期間の「特例祝日振替制度」を設けます｜SmartHRオープン社内報
コロナウイルス感染症に対する対応方針｜SmartHRオープン社内報
【新型コロナウイルス感染症】政府要請への対応方針｜SmartHRオープン社内報
SmartHRの通勤手当の考え方とルールについて｜SmartHRオープン社内報
“リフレッシュ休暇” 5日間を “有給休暇化” します！｜SmartHRオープン社内報
