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猫好き管理部本部長のはなし〜Part6〜 半期に1度のグループ全体会(企画・運営側)編

2か月前

🐬【モラル】【個人情報】ある日の朝。透明ゴミ袋に名刺が大量に捨ててあるのを目撃。取引先と顧客の大事な個人情報を通行人が見えるところに放置してたので「あんな銀行には絶対に預金しない!」と怒りました。 数年後、その銀行はどうなったと思いますか?🤭ぷぷぷ

いよいよ月末から保活相談支援員の勉強がスタート! わくわく☺️

【労働問題】人事総務が個人情報を流出▶部長に相談したが問題を放置。会社ぐるみの虐め、嫌がらせについて裁判所に提訴!【やられたらやり返す】【 リアリティショー】(* 'ᵕ' )同様の被害者のためにnoteで報告😉✨

【裁判】人証申請する。噓を言わないという宣言をもらう。

発達障害の理解に役立つ本のご紹介(知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック)~ 総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ ~

マニュアルを作りたい_その1(知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック)

例えば、社内の当たり前をインプットできるどらえもんAIが普及したとして、それにインストールする情報がきちんと整理されている必要があります。 そのために、今、あの人しかわからない仕事を可視化して、この次どうしたらいいかわからない仕事の流れを可視化する必要があります。

マニュアルを作りたい_その2(知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック)

今だから知ってもらいたい!リカバリーのバックオフィス〜人事総務編〜

求人情報 丸紅オフィスサポート ㈱

読書:『人事・労務のしごとの基本』

私のキャリアはわらしべ長者④パワハラに遭う

必要な場面で何者にもなれるオールマイティーカードになりたい。

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【スティング】という人が歌ってます。🐬私は英語できないけど、いい曲だと知ってました。歌詞を見て再認識😉名曲だと思います!【Sting 】- Englishman In New York

めっちゃ感動。 NHK ねほりんぱほりん。シングル里親制度の回を観て号泣😭。

クリスマスの思い出✨会社編。上司は部下にいじられるの結構好き。特に社長。 多分、経営者は悩みを打ち明けられないから孤独なんだと思う🤭

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ドラゴンアッシュ「俺は東京生まれHIPHOP育ち悪そうなやつはだいたい友達」☆上司に逆らう人、問題提起をする人、 ソーシャルジャスティスが強めの人。 それに共感する人と反感を持つ人に聴いて欲しい

回転寿司のネタみたい☆社長と部長と私は全く異なるタイプ。だけど、会社組織に属していたら影響を受けるから考えるようになりました🤭