人気の記事一覧

人材育成について②

3か月前

ハイブリッドで仕事しよう

人材育成の定義について①

3か月前

人材育成力

世代間のコミニケーション不和を解決するコミュニケーションツールを開発します

心理的安全性のつくりかた(著 石井 遼介)

677:創業時の理念が忘れられ、会社が惰性で過去の遺産にすがるようになると必ず衰退する。 [トップリーダーズSelect]

スモールステップの原理 -効果的部下育成、子育ての大原則

こんにちは。 スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。 私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。 人材育成では、置かれた環境によって結果が左右されます。 先日、ある大学ラグビー部の練習を見学する機会がありました。

褒めるのが大事…? 子育てや人材育成で 褒める事が注目される 褒めないのは良くない でも何でもかんでも褒めるのは違う… 大切なのは子供や後輩を見守ること respect=re(再び)+spect(見る) 何度も見る、関心を寄せる 褒めるよりもリスペクトする事が大切😌

628:社員たちが「何のために仕事をしているのか」を自覚できるような場を作る。 [トップリーダーズSelect]

625:社員たちがやってはならないことは、少ない条数にまとめて浸透させる。 [トップリーダーズSelect]

624:小さな欠点を気にしすぎて、大きな長所を見逃して有能な人材を逃してしまう愚。 [トップリーダーズ Select]

あの時の恩を返すために中小企業診断士として活動しているのかもしれない

ワンダーイマジニア動画チャンネル

自発的に学習する人財を生み出す!リーダーの法則

有料
200

422:その周囲の余計な情報は一切加味せずに、能力「だけ」を評価できる目を持つ。 [トップリーダーズ]

有料
200

6月25日、塾頭講演inいかしあい隊

人を"育成できない理由"の正体

社員が成長できる職場にするために、すべきこと