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TRs-797：今のスマホ情報時代、 社員総出で情報発信することが地域シェア獲得に結びつく。 [トップリーダーズSelect]
669：批判をするのは簡単すぎるが故に、正しい批判でなければ信頼を大きく失う。 [トップリーダーズSelect]
（人材育成の話）イノベーション人材に必要な2つの人間力④「信頼力」について
658：会議での議論は自社の主観だけにならないよう、お客様や取引先の視点を常に持つ。 [トップリーダーズSelect]
638：要求をコントロールすることで、人は信頼関係によって動いてくれるようになる。 [トップリーダーズSelect]
575：社長から世の中に伝えたいことがあるなら、社長が自ら文字や声にして直接伝えるようにする。 [トップリーダーズSelect]
579：取引先とも家族の一員と呼べるほどの信頼関係があれば、大きな価値が創出される。 [トップリーダーズSelect]
524：たとえ規模や年数が上位ではなくても、その分野を最も分かりやすく伝えられる存在になる。 [トップリーダーズSelect]
516：変に個の主張に偏りすぎず、公平で公正に発信できるスキルが求められる時代。 [トップリーダーズSelect]
494：クレームは会社を成長させてくれる機会であり、決して逃げてはならない。 [トップリーダーズSelect]
491：疑いを晴らしてくれるのは、無実の弁明よりも信頼性のある生き方。 [トップリーダーズSelect]
482：会社の窮地を救うのは、日頃からの地道で緻密なコミュニケーション。 [トップリーダーズSelect]
461：信念のある商品であれば、短絡的な結果で分析をせず長く大切に育てる。 [トップリーダーズSelect]
