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「ほどなく薄まる」デザイン《前編》

「ほどなく薄まる」デザイン《後編》

組織論:組織は上位20%の強化で強くなる! 管理職の基本的なマネージメントの考え方

2か月前

いまだにお客様から連絡をいただく。休職のお知らせで心配してくれて。しっかり養生してねと皆様温かい。あえて連絡をしない方も同じ思いだと感じる。ありがたい。お言葉に甘えさせていただきます。今は働かないアリ。世の中の大きな集団で見れば働かないアリは必ず必要な存在だという研究結果も🐜マス

3か月前

働かないアリ

2:6:2の妄想

あの人は仕事ができない、は本当か?

2年前

会社の自販機に100円入れるのをやめてビットコインに投資してみた。(49日目)〜1%の努力〜

2年前

働かないアリは好きで働いていないワケではない!

2年前

<Vol.255>頑張る人の稼働を止めることで組織はうまく回る

マネジメントにおいて不都合な部分を切り取るやり方は得策になるのか、それとも・・

3年前

アリ同然なのだよ

余裕のある国とは

「働かないアリ」研究に鑑みる、集団貢献の理想の形

8年前

組織の活力の維持 〜「働かないアリは交代要員」をホワイトカラーに当てはめる〜

売れない商品に意義がある、、、という考え方

働かないおじさんと働かないアリは違うと言う話し

3年前