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多様な働き方は、個人の満足度アップのため? 経営効率アップのため?
トモさん(松井 知敬)
6年前
5
「人と会社のリデザインチーム」を立ち上げます。
トモさん(松井 知敬)
6年前
5
会社の意思に沿って人が動いている場合じゃない。
トモさん(松井 知敬)
6年前
5
人は、もっと、自分のために働いていいと思う。
トモさん(松井 知敬)
6年前
5
メンバーひとりひとりが、自身でできることを考えて、宣言していく。
トモさん(松井 知敬)
6年前
3
ただシンプルに、新しい考えがフィットしそうなところを見つけて、伝えて、可能なら実現してみたい。
トモさん(松井 知敬)
6年前
3